精彩评论
东华君
2024-10-25用人单位对工伤有异议，可以通过以下途径解决: 申请行政复议 根据《工伤保险条例》第五十五条，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
李安可
2024-10-25因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
烈火雄心
2024-10-25对工伤认定结果有异议，可以通过以下途径解决: 申请再次鉴定 根据《工伤保险条例》第二十六条。
成简洁
2024-10-25工伤事故赔偿纠纷应该采取的方式解决是双方协商解决，如果无法协商是可以由第三方调解，申请劳动仲裁和到法院提起诉讼。发生工伤后，应该去哪个部门提出工伤认定申请；如果对认定结果有异议怎么办……工伤鉴定、赔偿、执行等环节，遇到争议属于正常现象，不同阶遇到争议该如何处理。
小迷路
2024-10-25如果在工伤认定上遇到争议，有几个办法可以试试看:首先是先找公司负责人谈一谈；其次如果没得商量或不想谈，就去劳动局投诉；最后如果上述方法都不行。
另维
2024-10-25因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-10-25近日，长沙铁路运输法院行政争议调解中心通过诉前调解程序成功化解一起工伤保险资格认定纠纷，有效维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。机关提出行政复议申请，以维护自身或其直系亲属、所在单位对工伤认定结果的异议；其次，若对行政复议决定仍不满意，申请人有权进一步提起行政诉讼；再次。
