认定工伤如何发工资的时间
认定工伤怎样发放工资的时间——详解工伤赔偿金发放规定与流程
导语：工伤赔偿金的发放是保障工伤职工权益的关键环节。在工伤认定结论作出后工伤期间的工资发放时间和标准都有明确的规定。本文将结合《工伤保险条例》和《工伤保险实办法》详细解析工伤认定期间工资的发放时间、标准及流程。
正文：
一、工伤赔偿金的发放时间
依据《工伤保险条例》和《工伤保险实办法》工伤赔偿金的发放时间一般在工伤认定结论作出后的15个工作日内。这意味着一旦工伤认定结论出来相关部门应在15个工作日内完成赔偿金的发放。这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，确信他们可以在之一时间得到赔偿。
二、工伤期间的工资发放形式及标准
工伤期间的工资发放主要有两种形式：
1. 原工资福利全额发放：这类形式适用于工伤不是很严重，只有几天的情形。工伤职工在工伤认定期间，可继续享受原工资福利待遇。
2. 工伤保险基金每月提供伤残津贴：这类形式适用于伤情较重或情况特殊的工伤职工。工伤保险基金会依据工伤职工的伤残等级，每月提供一定数额的伤残津贴。
工伤期间的工资发放标准有以下几种情况：
（1）工伤不是很严重，只有几天：工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销。工伤认定期间工资的发放标准是按受伤前12个月的月平均工资来发放的，由工作单位实行发放，一般是12个月。
（2）伤情严重或情况特殊：可适当长工伤认定期间工资的发放时间。具体发放标准仍按受伤前12个月的月平均工资来计算。
三、工伤认定申请期间的工资发放
《工伤保险条例》第三十三条之一款规定工伤认定申请期间的工资，由用人单位遵循职工原工资福利待遇按月支付。这意味着，在工伤认定申请期间，工伤职工仍可以遵循原工资福利待遇领取工资。
四、工伤赔偿金的发放流程
1. 工伤认定：需要由用人单位或工伤职工向相关部门提出工伤认定申请。工伤认定部门在收到申请后，将对事故实行调查、核实，并按照相关法规作出工伤认定结论。
2. 工伤赔偿金的计算：依据工伤认定结论，相关部门将按照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素，计算出应赔偿的工伤赔偿金。
3. 工伤赔偿金的发放：在工伤认定结论作出后的15个工作日内，相关部门将完成工伤赔偿金的发放。
五、一次性支付与分期支付
对工伤引发的劳动能力完全丧失或伤残程度达到一定比例的可以一次性支付全部工伤赔偿金。此类情况下，工伤职工能够在工伤认定结论作出后一次性拿到全部赔偿金。
而对于其他工伤职工，赔偿金一般采用分期支付的方法。分期支付的周期和金额按照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定。
工伤赔偿金的发放时间、标准和流程都有明确的规定。工伤职工在工伤认定期间，可依照原工资福利待遇领取工资。在工伤认定结论作出后，相关部门应在15个工作日内完成赔偿金的发放。理解这些规定和流程，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。
（注：本文按照《工伤保险条例》和《工伤保险实办法》及相关法规撰写，因法规更新可能造成内容发生变化，请以最新法规为准。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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