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工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,对受到工伤的职工而言,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定至关必不可少。在实际操作中,多人对工伤鉴定相关时限和规定并不理解,致使错过申请再鉴的时机。本文将详细解读工伤认定多久之内可申请再鉴以及相关法律法规的具体规定。
工伤认定是指依照《工伤保险条例》等法律法规,对职工在工作中因工负伤、患职业病等情形实行认定。单位应在职工发生工伤事故或发现职业病后的30日内,向当地社会保险行政部门申请工伤认定。超过30天不超过1年的,单位仍可申请工伤认定但工伤认定之前的费用由单位承担。
工伤鉴定是指对工伤职工的劳动能力实行鉴定,涵伤残等级、护理依程度等。工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责,职工或家属在收到鉴定结论后的15天内可申请再次鉴定。
依照《工伤保险条例》规定对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工可提出复查鉴定申请。复查鉴定由原鉴定机构实,如原鉴定机构已撤销,由其上级行政部门指定的机构实。
工伤复发鉴定时限未有明确规定但一般需求治疗结,病情稳定后实。只要治疗结,病情稳定工伤职工能够再次实行鉴定。
按照《工伤保险条例》规定,工伤认定复查时限为两年。在这两年内,如发现新的证据或情况,能够重新申请工伤认定。
职工或家属在收到工伤鉴定结论书后应在15天内向上一级劳动能力鉴定机构提出书面申请,填写《劳动能力鉴定申请表(再次鉴定)》。
申请工伤再鉴时,需提交以下材料:
(1)原鉴定结论书;
(2)书面申请;
(3)相关证据材料如病历、诊断证明等;
(4)本人身份证及复印件。
工伤认定与工伤鉴定是保障工伤职工权益的必不可少环节。理解工伤鉴定相关时限与规定,及时申请再鉴,有助于职工维护自身合法权益。在实际操作中,职工和家属应密切关注鉴定结论,合理利用法律法规,为本身争取到应有的待遇。
(完)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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