认定工伤和评伤残一样吗

认定工伤和评伤残一样吗

在现代社会中工伤事故频繁发生对受到伤害的劳动者而言认定工伤和评伤残是两项至关必不可少的环节。多人对于认定工伤和评伤残的概念、程序以及赔偿等方面存在多疑问。那么认定工伤和评伤残究竟是不是一回事呢？本文将围绕这一主题展开论述，为您解答相关疑问。

一、引言

工伤认定和评伤残是两个密切相关但又有所区别的概念。在实际操作中，二者对于受害者的权益保障具有关键作用。熟悉认定工伤和评伤残的区别，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护本身的合法权益。本文将从认定工伤和评伤残的概念、程序、赔偿等方面实详细解析。

二、认定工伤和评伤残一样吗怎么赔偿

认定工伤和评伤残在赔偿方面存在一定的关联但并不完全相同。工伤赔偿主要是指劳动者在遭受工伤后，依法获得的经济补偿。赔偿金额一般涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。而评伤残则是按照工伤等级对劳动者实行伤残等级评定，从而确定赔偿金额。

1. 工伤赔偿

工伤赔偿的标准和金额由法律法规规定。在认定工伤后，劳动者可以向用人单位或社会保险机构申请赔偿。赔偿金额依照工伤等级、劳动者工资水平、地区等因素确定。工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）误工费：依据劳动者工伤前12个月的平均工资计算依照实际休息时间赔偿。

（3）护理费：依照护理等级和护理时间计算。

（4）残疾赔偿金：按照工伤等级，依照一定比例计算。

2. 评伤残赔偿

评伤残赔偿是在工伤赔偿的基础上，按照劳动者伤残等级实的赔偿。评伤残赔偿金额常常涵以下几方面：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循一定比例计算。

（2）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，依照一定比例计算。

（3）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级遵循一定比例计算。

三、认定工伤和评伤残一样吗

认定工伤和评伤残虽然密切相关，但并非完全一样。认定工伤是指对劳动者在岗位上因工作起因受到的伤害实认定以确定其是不是属于工伤。而评伤残则是在认定工伤的基础上，对劳动者因工伤引起的伤残程度实评定。

1. 认定工伤

认定工伤需要满足以下条件：

（1）劳动者在岗位上因工作起因受到伤害。

（2）伤害发生在法定的工作时间内。

（3）伤害与工作有直接因果关系。

2. 评伤残

评伤残需要在认定工伤的基础上实行，主要涵以下环节：

（1）劳动者向用人单位或社会保险机构提出评残申请。

（2）用人单位或社会保险机构对劳动者实伤残等级评定。

（3）依据伤残等级，确定赔偿金额。

四、工伤认定和评残的区别

工伤认定和评残在以下方面存在区别：

1. 目的不同

工伤认定的目的是确定劳动者是不是属于工伤，从而为其提供赔偿保障。而评残的目的是确定劳动者因工伤致使的伤残程度，为赔偿金额提供依据。

2. 程序不同

工伤认定需要劳动者向用人单位或社会保险机构提出申请，由相关部门实行调查、核实。评残则是在工伤认定后，由用人单位或社会保险机构对劳动者实行伤残等级评定。

3. 结果不同

工伤认定的结果是确定劳动者是否属于工伤。评残的结果是确定劳动者因工伤引起的伤残程度。

五、认定工伤和伤残鉴定是一回事吗

认定工伤和伤残鉴定并非一回事，但二者之间存在一定的关联。认定工伤是指对劳动者在岗位上因工作起因受到的伤害实认定，而伤残鉴定则是对劳动者因工伤引起的伤残程度实评定。

1. 伤残鉴定

伤残鉴定是在工伤认定后，对劳动者因工伤造成的伤残程度实行评定。伤残鉴定主要涵以下环节：

（1）劳动者向用人单位或社会保险机构提出伤残鉴定申请。

（2）用人单位或社会保险机构委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。

（3）依照鉴定结果，确定劳动者的伤残等级。

2. 关联性

认定工伤和伤残鉴定虽然不是同一环节，但二者之间存在关联。只有认定工伤后，劳动者才能实行伤残鉴定，从而确定赔偿金额。

认定工伤和评伤残是两个密切相关但又有所区别的概念。理解二者之间的区别，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护本身的合法权益。在工伤事故发生后，劳动者应积极寻求法律援助，保证本身的权益得到保障。