导语:工伤认定和伤残鉴定是劳动保障中的关键环节对保障职工合法权益具有要紧意义。本文将详细阐述工伤认定和伤残鉴定的程序、区别及留意事项帮助大家更好地理解这一过程。
工伤认定是指劳动者在法定工作时间内,因工作起因受到的伤害或患职业病,经有关部门认定为工伤的过程。伤残鉴定则是在工伤认定之后,对劳动者因工致残的程度实评估,以确定其伤残等级。
工伤认定的申请主体包含用人单位和职工。用人单位应在事故发生之日起30日内向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请;职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,也可以提出工伤认定申请。
伤残鉴定的申请主体往往是伤者本人。在工伤认定后职工可自行申请伤残鉴定也可由用人单位代为申请。
工伤认定程序包含:用人单位提出申请、劳动保障部门受理、调查核实、作出工伤认定决定等环节。工伤认定决定作出后,对决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
伤残鉴定程序包含:职工或用人单位提出申请、劳动保障部门受理、组织医疗鉴定机构实行鉴定、作出伤残等级评定等环节。对伤残等级评定不服的,可申请重新鉴定。
工伤认定主要针对劳动者是不是因工作原因受到伤害或患职业病实行认定,不涵伤残等级的评定。
伤残鉴定则是对已认定为工伤的劳动者,对其身体功能障碍程度实评定,确定其伤残等级。
(1)用人单位或职工向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,提交事故认定书、医院出具的治疗费用发票、医院出具的残疾诊断等材料。
(2)劳动保障部门受理申请后实行调查核实,涵事故现场勘查、询问证人等。
(3)劳动保障部门依照调查情况,作出工伤认定决定。
(4)对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
(1)职工或用人单位向所在地劳动保障部门提出伤残鉴定申请。
(2)劳动保障部门受理申请后,组织医疗鉴定机构实鉴定。
(3)医疗鉴定机构对职工的身体功能障碍程度实行评定,确定其伤残等级。
(4)对伤残等级评定不服的,能够申请重新鉴定。
1. 留意申请时限。工伤认定申请时限为事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;伤残鉴定申请时限为工伤认定决定作出之日起。
2. 提交完整、真实的材料。包含事故认定书、治疗费用发票、残疾诊断等,保障工伤认定和伤残鉴定顺利实行。
3. 熟悉政策法规。理解和地方关于工伤认定和伤残鉴定的政策法规,为本人争取合法权益。
4. 及时沟通。在工伤认定和伤残鉴定进展中,与用人单位、劳动保障部门、医疗鉴定机构保持良好沟通,保证疑惑得到及时解决。
工伤认定和伤残鉴定是劳动者合法权益的要紧保障。熟悉工伤认定和伤残鉴定的程序、区别及留意事项,有助于劳动者在遇到难题时,更好地维护本人的权益。在实际操作中劳动者应密切关注政策法规积极与相关部门沟通,保障工伤认定和伤残鉴定顺利实行。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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