认定工伤向哪个部门反应

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 13:40:04

认定工伤向哪个部门反应

# 认定工伤向哪个部门反应：详解工伤认定流程与部门职责

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。当职工在工作中遭受事故伤害或职业病时理解工伤认定流程和相关部门职责至关关键。本文将详细介绍认定工伤时应向哪个部门反应以及工伤认定的具体流程。

## 一、工伤认定的主管部门

工伤认定主要由劳动保障行政部门负责。具体对于职工或其直系亲属、用人单位都应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以下是工伤认定部门的具体职责：

### 1. 劳动保障行政部门

劳动保障行政部门是工伤认定的主管部门，负责应对工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后，该部门会依据相关法律法规和实际情况实行认定。

### 2. 省级社会保险行政部门

在特定情况下，如涉及省级社会保险行政部门实工伤认定的事项，应向省级社会保险行政部门提出申请。但依照属地原则，一般情况下，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

## 二、工伤认定申请流程

熟悉工伤认定流程有助于职工在发生工伤时，更加高效地维护本人的合法权益。

### 1. 提出工伤认定申请

职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交相关材料

申请人需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

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- 申请人身份证复印件；

- 事故伤害或是说职业病证明材料；

- 用人单位营业执照复印件；

- 申请人与用人单位的劳动关系证明材料。

### 3. 受理与审查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并说明理由。

### 4. 调查与核实

劳动保障行政部门应该及时组织调查核实，对申请人的陈述、提供的材料等实行核实。

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### 5. 作出认定决定

劳动保障行政部门依照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况可长，但长期不得超过30日。

### 6. 送达与公示

工伤认定决定书理应在送达申请人、用人单位及相关部门的同时在用人单位实公示。

### 7. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请复议；对复议决定不服的可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定部门的职责

以下详细阐述工伤认定部门的职责：

### 1. 接受工伤认定申请

劳动保障行政部门负责接受职工或其直系亲属提出的工伤认定申请，并对其实行审查。

### 2. 调查核实

劳动保障行政部门对申请人的陈述、提供的材料等实调查核实，以保证工伤认定的准确性。

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### 3. 作出工伤认定决定

依据调查核实的情况，劳动保障行政部门理应在规定时间内作出工伤认定决定。

### 4. 送达与公示

工伤认定决定书应该在送达申请人、用人单位及相关部门的同时在用人单位实公示，以保障职工的知情权。

### 5. 复议与诉讼

劳动保障行政部门应对工伤认定决定的复议和诉讼请求实行应对，保障工伤认定的公正、公平。

熟悉工伤认定向哪个部门反应以及工伤认定流程，对职工对于至关要紧。在发生工伤时，及时向劳动保障行政部门提出申请，有助于维护本身的合法权益。同时相关部门也应切实履行职责，为职工提供高效、公正的工伤认定服务。

精彩评论

小玉 2024-10-25

答:申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条。

灵剑 2024-10-25

申请工伤认定到哪个部门去申请工伤认定须至本区劳动行政部门(通常为人社局)办理。用人单位需在事故伤害或职业病被确诊后三十天内。

喃猫 2024-10-25

以下是工伤认定部门的职责：劳动保障行政部门负责处理工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后，该部门会依据相关法律法规和实际情况。

流年风月 2024-10-25

工伤认定由哪个部门负责劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤。劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下。

Dr.X 2024-10-25

工伤去当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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