认定工伤后需要怎么做
认定工伤后需要怎么做：全面解析工伤应对流程
工伤对大多数人对于可能是一个遥远的概念然而在现实生活中工作中发生的意外伤害却时有发生。一旦发生工伤怎样去正确应对保障本人的权益得到保障，成为受伤员工和其家庭关注的点。本文将为您详细解析认定工伤后需要做的一系列步骤，帮助您顺利 。
一、及时申报工伤
1. 公司申报
依据我国相关法律法规，公司需要在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。若是公司不申请，则工伤职工或是说其近亲属在一年内可以提出认定申请。
2. 员工申报
倘使公司未能在规定时间内申报工伤员工本人或其近亲属可以在一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
二、工伤认定书下来后的应对
1. 劳动能力鉴定申请
工伤认定书下来后，下一步理应实的是劳动能力鉴定申请。依照《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条，认定工伤后，受伤员工需要在伤情稳定后向鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 赔偿协商或仲裁程序
在劳动能力鉴定申请进展中，员工可与公司实赔偿协商。若是协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
三、劳动能力鉴定
1. 提交材料
申请劳动能力鉴定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定书原件及复印件；
（2）身份证原件及复印件；
（3）劳动合同原件及复印件；
（4）医疗机构出具的病情证明；
（5）其他相关材料。
2. 鉴定流程
（1）鉴定委员会收到申请后，将在15日内安排鉴定；
（2）鉴定委员会在收到鉴定材料之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；
（3）鉴定结论作出后，将通知申请人和公司。
四、工伤保险待遇申请
1. 停工留薪期
认定为工伤后，单位和你需要申请停工留薪期。依照你的病情，由劳动局和鉴定委员会的医生给出你休工伤的时间。在该时间内，你可享受工伤保险待遇。
2. 工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包含：
（1）医疗费用报销；
（2）住院伙食补助费；
（3）交通、食宿费；
（4）复费用。
3. 伤残补助金
依据劳动能力鉴定结果你可获得一次性伤残补助金。
4. 生活护理费
要是你的生活不能自理，可申请生活护理费。
五、 途径
1. 法律援助
假如你在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿期间遇到困难，能够寻求法律援助。
2. 劳动仲裁
倘若赔偿协商不成，能够向劳动仲裁委员会提起仲裁。
3. 诉讼
倘使仲裁不支持你的诉求，可向人民法院提起诉讼。
认定工伤后，员工需要积极应对、收集证据、接受调查、熟悉流程、关注赔偿、寻求法律援助并持续复。在这个进展中，保持冷静、理智和耐心至关必不可少。熟悉工伤医疗待遇、伤残补助金、生活护理费等相关规定有助于你更好地维护本身的权益。期待本文能为您在工伤解决进展中提供有益的指导。
认定工伤后需要怎么做
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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