导语:工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措。依照我国相关法律法规工伤认定后职工可以获得一系列赔偿和待遇。本文将详细介绍工伤认定后的赔偿项目及标准帮助工伤职工熟悉本身的权益。
正文:
工伤赔偿项目主要包含以下几种:
1. 医疗费:工伤职工治疗工伤所需的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 住院伙食补助费:工伤职工住院期间的伙食补助。
3. 交通食宿费:工伤职工治疗工伤所需往返的交通费用和住宿费用。
4. 辅助器具费用:工伤职工因伤致残,需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
5. 停工留薪期工资:工伤职工在治疗期间,停工留薪的工资待遇。
6. 停工留薪期护理费:工伤职工在治疗期间需要他人陪护的护理费用。
7. 一次性伤残补助金:工伤职工因伤致残,依照伤残等级给予的一次性赔偿。
8. 伤残津贴:工伤职工因伤致残,依照伤残等级给予的定期津贴。
9. 生活护理费:工伤职工因伤致残,需要生活护理的费用。
10. 丧葬补助金:工伤职工因工死亡给予其家属的丧葬补助。
1. 医疗费:工伤职工治疗工伤所需的医疗费用,依照实际发生费用予以报销。
2. 住院伙食补助费:按照当地经济发展水平,一般每人每天补助标准为20-30元。
3. 交通食宿费:按照实际发生费用予以报销,但需提供相应发票。
4. 辅助器具费用:按照工伤职工的实际需要,按照规定的价格予以报销。
5. 停工留薪期工资:遵循工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
6. 停工留薪期护理费:依据工伤职工的护理等级,依照当地护理费标准计算。
7. 一次性伤残补助金:按照伤残等级依照以下标准计算:
8. 伤残津贴:依据伤残等级,遵循以下标准计算:
一级伤残:本人工资的90%
二级伤残:本人工资的85%
三级伤残:本人工资的80%
四级伤残:本人工资的75%
五级伤残:本人工资的70%
六级伤残:本人工资的65%
七级伤残:本人工资的60%
八级伤残:本人工资的55%
九级伤残:本人工资的50%
十级伤残:本人工资的45%
9. 生活护理费:依据护理等级,按照当地生活护理费标准计算。
10. 丧葬补助金:依照当地经济发展水平一般每人补助标准为3-5万元。
工伤认定后,工伤职工与用人单位应实赔偿协商。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,应依法审理并作出裁决。
工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措。理解工伤赔偿项目和标准,有助于工伤职工维护本身的合法权益。在工伤认定后,工伤职工应积极与用人单位实行赔偿协商,如协商不成,可通过仲裁途径解决纠纷。同时我国和社会各界也应关注工伤赔偿疑问,不断完善相关法律法规,为工伤职工提供更好的保障。
(注:本文所述赔偿标准仅供参考,具体以当地政策为准。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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