认定工伤后都能评级吗赔偿
工伤这个现代社会中难以避免的话题让无数劳动者和家庭面临着重重困境。在我国工伤认定和赔偿制度为受到伤害的劳动者提供了一定的保障。关于工伤认定后能否评级、赔偿金额以及伤残鉴定等疑惑多人仍然存在疑惑。本文将围绕这些疑惑为您一一解答。
工伤，是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害。在我国，工伤认定和赔偿制度为受到工伤的劳动者提供了一定的权益保障。工伤认定后能否评级、赔偿金额以及伤残鉴定等难题，常常让工伤职工和家人感到困惑。本文将为您详细解析这些疑问，帮助您理解工伤认定后的相关权益。
一、认定工伤后都能评级吗？
工伤评级是按照工伤职工的伤残程度实行的，并非所有工伤都能评级。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤职工的伤残等级分为一级至十级，伤残等级的评定应该由劳动能力鉴定委员会实。
工伤职工在认定为工伤后，可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的伤情、治疗情况、复情况等因素，对其实行伤残等级评定。只有合伤残等级评定条件的工伤职工才能获得相应的伤残等级。
二、认定工伤后赔偿多少？
工伤赔偿金额是按照工伤职工的伤残等级、工资、工龄等因素来计算的。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，按月工资的一定比例计算。一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推十级伤残为7个月。
2. 一次性医疗补助金：按照伤残等级，按月工资的一定比例计算。一级伤残为12个月，二级伤残为10个月，以此类推，十级伤残为4个月。
3. 一次性就业补助金：依据伤残等级，按月工资的一定比例计算。一级伤残为15个月，二级伤残为13个月以此类推，十级伤残为5个月。
4. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放。
5. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依据一定标准发放。
6. 交通、住宿费：工伤职工治疗期间，依照一定标准发放。
三、工伤认定了能评上级吗？
工伤认定后工伤职工的伤残等级是依据其伤情、治疗情况、复情况等因素评定的。一般对于工伤职工的伤残等级在评定后不会轻易改变。但假如工伤职工在治疗、复期间，伤情有所好转或恶化可以申请重新评定伤残等级。
重新评定伤残等级需要工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相应的证据。劳动能力鉴定委员会按照工伤职工的实际情况，对其实重新评定。假若工伤职工的伤残等级有所改变，将遵循新的伤残等级计算赔偿金额。
四、认定工伤后才能做伤残鉴定么？
是的，认定工伤后才能实伤残鉴定。在我国工伤伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责的。工伤职工在认定为工伤后，可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。劳动能力鉴定委员会按照工伤职工的伤情、治疗情况、复情况等因素，对其实行伤残等级评定。
需要关注的是，工伤职工在实伤残鉴定前，理应先实治疗和复。只有在伤情稳定后，才能实行伤残鉴定。工伤职工在申请伤残鉴定时，应该提供完整的病例资料、治疗记录等相关证据。
工伤认定和赔偿是保障工伤职工权益的必不可少环节。理解工伤认定后的评级、赔偿金额和伤残鉴定等疑惑有助于工伤职工及其家人更好地维护自身权益。在面临工伤疑惑时，劳动者应该积极寻求法律援助，依法维护自身的合法权益。同时企业也应该履行社会责任，关心关爱工伤职工，为他们提供必要的帮助和支持。
认定工伤后都能评级吗赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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