精彩评论
顾梦洁
2024-10-25工伤一定要仲裁。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服。工伤待遇并不一定要仲裁，如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
念
2024-10-25工伤认定是指工作人员在工作时不发生意外，需要通过特定机构鉴定之后才可以获得工伤赔偿，所以，工伤认定人员必须严格把关，不可以有浑水摸鱼的现象。
DrSong心理学
2024-10-25已经认定工伤后，就工伤认定或者工伤赔偿有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼处理。如果产生其他劳动争议的，可以申请劳动仲裁。工伤认定后是申请仲裁还是起诉，取决于具体的争议情况和当事人的需求。 如果工伤认定后，用人单位和劳动者之间就工伤待遇等产生了争议，双方无法协商解决。
庭
2024-10-25在工伤认定程序中，员工需要提供相关证明材料，如医疗证明、工资单、劳动合同等，以便证明受伤与工作之间的因果关系。经过相关部门的审核和调查后。根据《人民劳动争议调解仲裁法》规定，工伤认定后，当事人有权向劳动仲裁委提出仲裁申请。
周冬雨
2024-10-25工伤后是否需要报劳动仲裁，取决于工伤处理过程中是否出现争议。如果员工和单位在工伤认定、工伤待遇支付等方面发生纠纷，且无法通过协商或调解解决。
