认定工伤后赔偿都有啥费用
在现代社会工伤事故时有发生对受到工伤的员工而言理解工伤认定的流程以及认定后的赔偿费用是维护自身合法权益的必不可少环节。工伤认定不仅关乎员工的身体健和生命安全，还关系到其家庭的经济来源。那么认定工伤后赔偿都有哪些费用？这些费用又由谁来负担？本文将为您详细解答这些疑惑。
一、工伤认定后的赔偿费用
工伤认定后的赔偿费用主要包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、一次性就业补助金等。以下是这些费用的具体解释：
1. 医疗费
医疗费是指因工伤治疗所产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。这些费用多数情况下由工伤保险基金支付。倘若工伤职工在治疗进展中采用了若干非工伤保险基金支付范围的或服务，那么这部分费用可能需要职工本身承担。
2. 误工费
误工费是指工伤职工因治疗工伤而无法正常工作所引发的收入损失。误工费的赔偿标准一般依照工伤职工受伤前的月平均工资计算，赔偿期限为治疗期间。
3. 护理费
护理费是指工伤职工在治疗期间需要专人护理的费用。护理费的计算标准依据护理等级、护理时间和护理人员的工资水平等因素确定。
4. 伤残赔偿金
伤残赔偿金是指工伤职工因工伤引发残疾依照伤残等级给予的一次性赔偿。伤残赔偿金的计算标准按照伤残等级、工伤职工的年龄、工资水平等因素确定。
5. 一次性就业补助金
一次性就业补助金是指工伤职工因工伤引发残疾，无法从事原工作，需要重新就业时给予的一次性补助。补助金额依照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。
二、认定工伤后赔偿谁负担
认定工伤后，赔偿费用主要由以下几方面负担：
1. 工伤保险基金
工伤保险基金是工伤赔偿的主要来源。按照我国相关法律法规，企业理应为职工缴纳工伤保险费，用于支付工伤职工的赔偿费用。
2. 企业
企业在一定条件下也需要承担工伤赔偿的责任。如企业未依据规定为职工缴纳工伤保险费，或是说在工伤事故中存在过错，企业需要承担相应的赔偿责任。
3. 个人
在特殊情况下，个人也需要承担一定的赔偿责任。如工伤职工在治疗期间采用非工伤保险基金支付范围的或服务那么这部分费用可能需要职工本人承担。
三、工伤认定后赔偿款怎么拿
工伤认定后，赔偿款的领取办法如下：
1. 工伤保险基金支付
工伤职工治疗工伤所产生的医疗费、误工费、护理费等费用，由工伤保险基金支付。职工只需向社保部门提交相关材料，即可领取赔偿款。
2. 企业支付
企业在承担赔偿责任时，应依照赔偿协议或判决结果，向工伤职工支付赔偿款。
3. 个人支付
在特殊情况下，工伤职工需要自行承担部分费用，如非工伤保险基金支付范围的费等。这部分费用由职工个人支付。
理解工伤认定后的赔偿费用和相关流程，对于工伤职工对于至关必不可少。在遇到工伤事故时，职工理应及时向有关部门申请工伤认定，依法维护自身合法权益。同时企业也应该履行社会责任，切实保障工伤职工的权益。
认定工伤后赔偿都有啥费用
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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