导语:工伤事故是职场中难以避免的难题理解工伤赔偿程序对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。本文将详细介绍认定工伤后赔偿的各个程序帮助大家更好地理解工伤赔偿流程。
正文:
工伤认定是工伤赔偿的之一步也是整个赔偿程序的基础。工伤认定的程序如下:
1. 工伤发生之日起职工或是说其直系亲属理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动保障行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定并通知申请人和单位。
3. 对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。
工伤认定后假若工伤引发伤残作用劳动能力,需要实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的程序如下:
1. 工伤职工或其直系亲属应该在医疗结期满30日内向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 鉴定委员会应该在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
3. 对鉴定结论不服的,可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
工伤认定和劳动能力鉴定完成后,工伤职工可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的程序如下:
1. 向办理机构申办工伤赔偿:工伤职工或其直系亲属向办理机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,申请工伤赔偿。
2. 办理机构审核:办理机构对提交的材料实行审核,合办理规定的,打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
3. 工伤赔偿待遇:依据工伤认定和劳动能力鉴定结果,确定工伤赔偿待遇。主要包含以下几项:
a. 工伤医疗费:包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
b. 工伤津贴:依据工伤职工的伤残等级,发放工伤津贴。
c. 一次性伤残补助金:依据工伤职工的伤残等级,发放一次性伤残补助金。
d. 一次性工伤医疗补助金:依据工伤职工的伤残等级,发放一次性工伤医疗补助金。
e. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金:因工死亡职工的直系亲属,可以申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
4. 工伤赔偿支付:办理机构将赔偿款项支付给工伤职工或其直系亲属。
1. 工伤赔偿进展中,如单位不申请工伤认定或是说不履行赔偿义务,工伤职工能够向劳动保障行政部门投诉或直接向人民法院提起诉讼。
2. 工伤职工在赔偿进展中要留意保存相关证据,如医疗发票、住院费用清单等,以便在必要时实行证明。
3. 工伤赔偿进展中,如遇到难题,能够咨询专业律师,以维护自身合法权益。
工伤赔偿程序包含工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿三个阶。熟悉工伤赔偿程序对工伤职工维护自身合法权益具有关键意义。在实际操作中,工伤职工要遵循程序逐步实,保障自身的权益得到保障。同时用人单位也要履行赔偿责任,为工伤职工提供合理的赔偿。只有在全社会共同关注工伤难题,才能更好地保障职工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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