认定工伤后赔偿标准
认定工伤后赔偿标准详解
导语：工伤事故频发对受到工伤的职工对于理解工伤认定后的赔偿标准至关要紧。本文将依据《人民社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规详细解读工伤认定后的赔偿标准。
一、工伤认定及赔偿流程
1. 工伤认定
工伤认定是指对职工在工作中受到的伤害情况实行认定，确认属于工伤并鉴定出工伤伤残等级。工伤认定流程主要包含以下步骤：
（1）用人单位一方的申请时限：依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）职工一方的申请时限：职工或是说其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定后的赔偿流程
（1）工伤认定：由社会保险行政部门对职工的伤害情况实行认定。
（2）赔偿标准：依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定后的赔偿标准包含一次性伤残补助金、月度伤残津贴、工伤医疗费、辅助器具费等。
二、工伤认定后的赔偿标准
1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的标准如下：
（1）一级伤残：27个月的本人工资；
（2）二级伤残：25个月的本人工资；
（3）三级伤残：23个月的本人工资；
（4）四级伤残：21个月的本人工资；
（5）五级伤残：18个月的本人工资；
（6）六级伤残：15个月的本人工资；
（7）七级伤残：12个月的本人工资；
（8）八级伤残：9个月的本人工资；
（9）九级伤残：6个月的本人工资；
（10）十级伤残：3个月的本人工资。
2. 月度伤残津贴
月度伤残津贴的标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%；
（5）五级伤残：本人工资的70%；
（6）六级伤残：本人工资的60%；
（7）七级伤残：本人工资的50%；
（8）八级伤残：本人工资的40%；
（9）九级伤残：本人工资的30%；
（10）十级伤残：本人工资的20%。
3. 工伤医疗费
工伤医疗费包含治疗工伤所需费用，如诊疗费、费、住院费等。治疗工伤所需的费用必须合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。
4. 辅助器具费
辅助器具费是指因工伤残职工需要配置辅助器具的费用，如假肢、轮椅等。
5. 一次性工亡补助金
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、其他赔偿事项
1. 停工留薪期工资
职工因工受伤，需要停工治疗的，停工期间享受原工资待遇。
2. 住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的，可享受住院伙食补助费。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满止，或是说职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤认定后的赔偿标准是保障工伤职工权益的必不可少依据。熟悉这些赔偿标准有助于工伤职工在遭受不时更好地维护自身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实履行赔偿责任，关爱工伤职工，共同构建和谐劳动关系。
认定工伤后赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/453200.html
上一篇：认定工伤后赔偿有期限吗
下一篇：认定工伤后赔偿的时效性
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
