精彩评论
跟爷撒个娇
2024-10-25 申报时效:员工发生工伤后，需要在一定时间内向企业所在地区的劳动保障部门进行申报。这个时间一般是事故发生后的一年内。 医疗报销时效:员工在发生工伤后。
饮涧水
2024-10-25专家导读 工伤索赔的时效期为一年。因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工伤赔偿确实具有时效性，同时，工伤赔偿项目包括多个方面。 工伤赔偿的时效性 工伤理赔的时效主要体现在工伤认定和劳动能力鉴定两个方面。 工伤认定:发生工伤后。
JJYing
2024-10-25如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。 如果员工与单位解除劳动关系时。确实有法律规定了工伤赔偿方面的时效限制。对于这类劳动纠纷案件，首先要经过劳动争议仲裁这一前置步骤。
兵
2024-10-25劳动保障部门在确定工伤认定申请时效的起算时间时，应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。 因此，工伤时效往往从伤害结果发生之日算起。
