精彩评论
凶神恶煞
2024-10-25专家导读 与用人单位协商，要求其到社保机构补足差额。可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。在进行伤残等级鉴定后。工伤赔偿少了，可先与用人单位或工伤保险经办机构协商，无果则可通过仲裁或行政诉讼维护权益。劳动者需了解赔偿标准和流程，保留证据，确保权益不受损。
张佳莹
2024-10-25工伤老板赔偿太少，劳动者可以通过以下途径来争取合理的赔偿: 协商解决 根据《人民劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动者可以与用人单位进行协商。
云蛟
2024-10-25职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己 :先申请工伤认定企业作为申请人。三，单位未依法缴纳工伤保险或未及时申请工伤认定 如果单位未依法为员工缴纳工伤保险费用，那么员工发生工伤后，所有工伤赔偿项目应由单位全额承担.此外。
张抗抗
2024-10-25某虽与某建筑公司签订了《协议书》，但该协议是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的，且协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准。如果您认为工伤公司的赔偿过少，首先应明确工伤认定和劳动能力鉴定的结果。您可以先与公司协商。
瑜斌
2024-10-25 若您认为工伤赔偿数额不足，首先可以尝试与公司进行协商，以达成一个双方满意的解决方案。 如果协商失败，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。与公司协商解决 首先，可以尝试与公司进行协商，表达自己对工伤赔偿金额的不满，并提出合理的赔偿要求。在协商过程中。
