精彩评论
meagloria
2024-10-25五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(九)劳动能力鉴定费。第三十九条？因工伤发生的下列费用，按照规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
24K渣男
2024-10-25如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么用人单位将需要承担全部的工伤保险待遇。
Boyka
2024-10-25当职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且劳动合同期满止或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。法律分析：员工发生工伤，在法律规定的停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位继续支付。工伤员工被劳动能力鉴定为伤残的，根据不同的伤残等级。
君
2024-10-25工伤职工在受到工伤后，可以向当地社会保险事务所申请工伤待遇。工伤待遇包括丧失劳动能力津贴、一次性伤残补助金、医疗费用等。
泽南
2024-10-25用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分: 一次性伤残补助金(由社保局支付)。
