认定工伤后谁来赔偿

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 11:23:09

在现代社会工伤事故时有发生它不仅给劳动者本人带来了身体上的痛苦也给家庭和社会带来了多负担。工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节那么一旦认定工伤究竟谁来承担赔偿责任呢？这是多工伤职工及其家属普遍关心的疑问。本文将围绕工伤赔偿的主体、赔偿范围、赔偿程序等方面为您解答认定工伤后谁来赔偿的相关疑惑。

一、工伤认定后的赔偿责任主体

（正文内容不少于300字）

认定工伤后谁来赔偿呢？工伤赔偿责任的主体一般是用人单位。依照我国《工伤保险条例》规定，用人单位必须依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。一旦职工发生工伤，由工伤保险基金支付相应的工伤待遇。假如用人单位未参加工伤保险，那么工伤赔偿责任将由用人单位承担。

二、认定工伤后的赔偿金额

（正文内容不少于300字）

认定工伤后，赔偿金额的确定主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资的一定比例发放。

2. 一次性工伤医疗补助金：按照医疗费用的一定比例发放。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，按本人工资的一定比例发放。

4. 定期领取的工伤津贴：依据伤残等级，按本人工资的一定比例发放。

5. 医疗费用报销：工伤职工的医疗费用，涵治疗、复、住院等费用，由工伤保险基金支付。

认定工伤后谁来赔偿

三、认定工伤后的待遇享受

（正文内容不少于300字）

认定工伤后，工伤职工可享受以下待遇：

1. 医疗待遇：包含治疗、复、住院等费用报销。

2. 工资待遇：工伤职工在停工留薪期间，可享受原工资待遇。

3. 伤残待遇：依照伤残等级，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4. 工伤津贴：工伤职工在评定伤残等级后，可享受定期领取的工伤津贴。

5. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金和抚恤金。

认定工伤后谁来赔偿

四、认定工伤后的解决程序

（正文内容不少于300字）

认定工伤后，工伤职工应依照以下程序解决：

1. 报告工伤：工伤发生后，用人单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位或工伤职工可在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 领取工伤待遇：工伤职工在认定为工伤后，可按照规定程序领取工伤待遇。

五、认定工伤后赔偿责任的负担

（正文内容不少于300字）

认定工伤后谁来赔偿

认定工伤后，赔偿责任的负担主要有以下几种情况：

1. 用人单位已参加工伤保险：由工伤保险基金支付工伤待遇。

2. 用人单位未参加工伤保险：由用人单位承担工伤赔偿责任。

3. 用人单位与工伤职工有争议：可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径应对。

4. 用人单位破产或注销：工伤职工的赔偿权益应得到保障，可通过破产财产分配或注销前的清算程序应对。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在工伤认定后用人单位、工伤保险基金和工伤职工本人都应承担相应的责任，确信工伤职工得到及时、合理的赔偿。同时工伤职工也应理解相关法律法规，维护自身合法权益。

精彩评论

2024-10-25

工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。工伤认定后谁赔偿？工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付。

李昭颖 2024-10-25

法律分析:工伤公司需要赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

王怡蕊 2024-10-25

发生工伤后应获得哪些赔偿费用，这些费用由谁承担？《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。工伤认定赔偿是谁赔偿导读:工伤认定赔偿是工伤保险、用人单位赔偿，一般发生工伤事故，需要由用人单位提交工伤认定申请，若用人单位拒绝申请的。

丁婧 2024-10-25

以下是由保险或者医保赔付的范围，如果公司没有购买则由公司承担（1）医疗救治费用。

半夜清风 2024-10-25

工伤后的赔付并非全部由公司承担。工伤的赔付费用实际上是由工伤保险基金和用人单位共同承担的。工伤赔偿是单位给还是个人给？职工在工作过程中发生了意外受伤的情况下。

认定工伤后谁来赔偿

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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认定工伤后谁来赔偿

一、工伤认定后的赔偿责任主体

二、认定工伤后的赔偿金额

三、认定工伤后的待遇享受

四、认定工伤后的解决程序

五、认定工伤后赔偿责任的负担

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