认定工伤后评残标准是

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 10:51:05

工伤这个字眼对每一个劳动者而言都不陌生它既是对工作的一种肯定也是对生命安全的一种考验。在我国工伤认定和评残标准是保障工伤职工权益的关键依据。本文将深入探讨工伤认定后评残的相关标准，帮助大家更好地熟悉这一政策，为工伤职工提供更多的支持和帮助。

工伤认定后的评残标准，是对工伤职工身体损伤程度的一种量化评估。这一标准的制定和实，旨在保证工伤职工在遭受职业伤害后，可以得到相应的补偿和关爱。在我国，工伤评残标准严格遵循相关法律法规，为工伤职工提供了有力的法律保障。下面，咱们就来详细理解一下工伤认定后的评残标准。

一、认定工伤后评残标准是什么

工伤评残标准是指依照工伤职工的伤情、劳动能力损失程度以及生活自理能力等因素，对工伤职工实伤残等级评定的一系列规定。这些标准涵《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）等，具体规定了不同伤残等级的评定条件。

二、认定工伤后评残标准是什么意思

认定工伤后评残标准意味着工伤职工在经过工伤认定后，需要依据这些标准实行伤残等级评定。这一评定结果将直接关系到工伤职工所能获得的补偿金额、医疗待遇以及就业安置等方面。理解评残标准对工伤职工而言至关关键。

三、认定工伤后评残标准是多少

工伤评残等级分为一级至十级，每个等级对应不同的补偿标准。具体如下：

1. 一级伤残：补偿比例为本人工资的90%；

2. 二级伤残：补偿比例为本人工资的85%；

3. 三级伤残：补偿比例为本人工资的80%；

认定工伤后评残标准是

4. 四级伤残：补偿比例为本人工资的75%；

5. 五级伤残：补偿比例为本人工资的70%；

6. 六级伤残：补偿比例为本人工资的65%；

7. 七级伤残：补偿比例为本人工资的60%；

8. 八级伤残：补偿比例为本人工资的55%；

9. 九级伤残：补偿比例为本人工资的50%；

10. 十级伤残：补偿比例为本人工资的45%。

四、工伤认定后评残怎么评

工伤认定后评残需要经过以下流程：

1. 申请：工伤职工在工伤认定后向所在单位或社会保险行政部门提出评残申请；

2. 鉴定：由具有资质的伤残鉴定机构对工伤职工实伤残等级鉴定；

3. 审批：社会保险行政部门对鉴定结果实审批，确定工伤职工的伤残等级；

4. 公示：将审批结果实行公示，接受社会监；

5. 发放：依照伤残等级，为工伤职工发放相应的补偿待遇。

五、工伤认定后评残有时间限制吗

工伤认定后评残有时间限制。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工理应在工伤认定之日起1年内向社会保险行政部门申请评残。逾期未申请的，视为放弃评残权利。工伤职工在评残期间，如需长评残期限，理应向社会保险行政部门提出申请经批准后方可长。

工伤认定后的评残标准，是保障工伤职工权益的必不可少依据。理解这些标准，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。在我国，工伤评残制度不断完善为工伤职工提供了更多的关爱和支持。工伤职工在遭受职业伤害后，理应及时理解相关政策，为本人争取到应有的待遇。同时社会各界也应关注工伤职工的权益，共同营造一个和谐、关爱的社会环境。