认定工伤后能赔付多少钱

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 10:30:44

认定工伤后能赔付多少钱

认定工伤后能赔付多少钱？详解工伤赔偿标准与流程

导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或疾病的一种保障机制。依据最新发布的标准，2024年一次性工亡补助金全国统一标准为1036420元。那么在工伤认定后，劳动者究竟能获得多少赔偿？本文将为您详细解析工伤赔偿标准及途径。

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡依法应该由用人单位给予的一次性赔偿。工伤赔偿涵：治疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。

二、工伤赔偿标准

1. 治疗费

治疗工伤所需费用必须合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。治疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的，可享受住院伙食补助费。具体标准依照地区政策不同而有所差异。

3. 一次性伤残补助金

工伤认定后，依照伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：24个月的本人工资；

（2）二级伤残：22个月的本人工资；

（3）三级伤残：20个月的本人工资；

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（4）四级伤残：18个月的本人工资；

（5）五级伤残：16个月的本人工资；

（6）六级伤残：14个月的本人工资；

（7）七级伤残：12个月的本人工资；

（8）八级伤残：10个月的本人工资；

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（9）九级伤残：8个月的本人工资；

（10）十级伤残：6个月的本人工资。

4. 工亡赔偿金

2024年一次性工亡补助金全国统一标准为1036420元。

三、工伤赔偿途径

1. 劳动仲裁

倘利用人单位拒不支付其应该支付的工伤赔偿待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护本人的合法权益。

2. 诉讼

劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼，须要用人单位支付工伤赔偿。

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四、案例分析

以下以一级伤残和二级伤残为例分析工伤赔偿金额：

1. 一级伤残

假设劳动者月工资为8000元，那么一级伤残的一次性伤残补助金为：8000元×24个月=192000元。

加上治疗费、住院伙食补助费等其他费用一级伤残赔偿金额可能高达27个月的工资收入，即8000元×27个月=216000元。

2. 二级伤残

同样假设劳动者月工资为8000元，那么二级伤残的一次性伤残补助金为：8000元×22个月=176000元。

加上治疗费、住院伙食补助费等其他费用二级伤残赔偿金额可能高达25个月的工资收入，即8000元×25个月=200000元。

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五、总结

工伤赔偿是劳动者在遭受意外伤害或疾病时的一种保障。熟悉工伤赔偿标准对劳动者具有必不可少意义。在工伤认定后，劳动者应积极采用法律手向用人单位主张赔偿。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。

（注：本文所述赔偿标准及案例仅供参考，具体赔偿金额以实际情况为准。）

精彩评论

路己 2024-10-25

工伤认定后单位赔偿标准是怎样的？按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资。工伤可以领多少赔偿钱？伤可以领多少赔偿钱？处于一级伤残等级范畴内，便可领取高达27个月的工资收入；倘若伤势程度进一步恶化至二级状态，同样能够获取25个月的薪资补偿。

撩妹导师 2024-10-25

最新标准:2024年一次性工亡补助金标准为 1036420元(全国统一) 2024年1月17日10:00 ，统计局官网发布《2023年居民收入和消费支出情况》。

一苒 2024-10-25

工伤认定后的单位赔偿标准按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为: (1)一级伤残:24个月的本人工资； (2)二级伤残:22个月的本人工资。工伤认定后。

泽嫣 2024-10-25

途径:如果用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。综上所述。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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