认定工伤后能撤销吗怎么办
在现代社会工伤保险制度为广大劳动者提供了必不可少的保障。有时工伤认定过程有可能出现部分争议引起劳动者对工伤认定的结果产生疑问。那么一旦工伤被认定是不是可以撤销呢？本文将围绕“认定工伤后能撤销吗怎么办”这一主题为您解答相关疑问。
一、引言
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节它关系到劳动者能否获得应有的赔偿和复待遇。但在实际操作中，工伤认定并非一成不变，有时会因为各种起因产生争议。那么认定工伤后能否撤销呢？撤销工伤认定的程序又是怎样的呢？以下咱们将为您详细解答。
二、工伤认定撤销的可能性
1. 认定工伤后能撤销吗？
工伤认定撤销的可能性是存在的。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定作出后，当事人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。要是行政复议或行政诉讼认定工伤认定决定有误可以撤销原工伤认定决定。
2. 认定工伤后撤销的条件
撤销工伤认定的条件主要涵以下几点：
（1）工伤认定决定存在事实不清、证据不足、程序违法等情形。
（2）工伤认定决定的作出依据的主要证据不足或有严重违法情形。
（3）工伤认定决定违反法定程序。
三、撤销工伤认定的程序
1. 认定工伤后撤销手续
撤销工伤认定的程序主要涵以下几个步骤：
（1）当事人向作出工伤认定决定的部门提出撤销申请。
（2）作出工伤认定决定的部门对撤销申请实审查，合撤销条件的，作出撤销决定。
（3）作出撤销决定的部门将撤销决定送达当事人。
2. 认定工伤后撤销的时间限制
依据我国《行政诉讼法》的规定，当事人对工伤认定决定不服，理应在工伤认定决定书送达之日起6个月内提起行政诉讼。逾期提起的，除有正当理由外，法院不予受理。
3. 认定工伤后撤销的法律效力
撤销工伤认定决定后原工伤认定决定的效力止，劳动者不能依据原工伤认定决定享受工伤保险待遇。同时撤销工伤认定决定的部门理应及时通知相关单位，保证撤销决定的行。
四、结论
认定工伤后能撤销，但需要满足一定的条件和程序。劳动者在 期间，应该充分熟悉相关法律法规，合理行使本身的权利。同时工伤保险部门也理应严格依照法律法规实工伤认定，保障劳动者合法权益的实现。
工伤认定撤销疑问涉及劳动者权益保障，相关部门和劳动者都理应高度重视。在解决工伤认定撤销难题时，要严格依照法律法规的规定实行，保证程序的公正、公平和透明。劳动者在 期间，要善于运用法律武器，保护本人的合法权益。
认定工伤后能撤销吗怎么办
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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