认定工伤后能共拿到多少钱

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:11:30

认定工伤后能共拿到多少钱

认定工伤后能共拿到多少钱——工伤赔偿解析

一、工伤赔偿概述

在我国工伤赔偿是指在工作进展中职工因工受伤、患职业病或因工死亡依法享受的相应经济补偿。工伤赔偿的金额和项目按照《人民社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。本文将详细解析工伤认定后职工可以获得的赔偿金额。

二、工伤赔偿金额的确定

1. 伤残等级赔偿

工伤赔偿金额的一个要紧依据是伤残等级。依据伤残等级赔偿金额有所不同：

（1）一级伤残：可领取长达27个月之久的薪资；

（2）二级伤残：可获得25个月的薪水；

（3）三级伤残：可享受23个月的相应抚恤金；

（4）四级伤残：将享有21个月的相应抚恤金；

（5）五级至九级伤残：依次递减，分别为18个月、15个月、12个月、9个月。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指职工在工伤发生后，依据伤残等级，一次性支付的补助金。补助金的标准为22个月的本人工资。

3. 医疗待遇

工伤职工在治疗工伤期间，可以享受以下医疗待遇：

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（1）治疗工伤的医疗费用和复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4. 工资待遇

工伤职工在停工留薪期间，可以享受原工资待遇。

三、九级伤残赔偿金额解析

以九级伤残为例，工伤赔偿金额主要包含以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：22个月的本人工资；

2. 工资待遇：停工留薪期间，按原工资待遇发放；

3. 伤残赔偿金：9个月右的工资。

九级伤残的工伤赔偿金额约为31个月右的工资。

四、工亡待遇

若是工伤致使职工死亡，其家属能够享受以下待遇：

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1. 丧葬补助金：相当于职工6个月工资；

2. 一次性工亡补助金：按照当地经济水平确定，一般为职工20个月工资；

3. 抚恤金：按月发放，标准为职工月工资的90%。

五、工伤赔偿争议应对

假如社保基金会拒绝支付工伤待遇，职工能够采纳以下途径应对：

1. 提起行政诉讼；

2. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁；

3. 向工伤认定机构提出复议或提起诉讼，请求重新认定工伤。

六、结语

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键措。熟悉工伤赔偿的相关规定有助于工伤职工在发生后，合理维护自身权益。在实际操作中，工伤赔偿金额的确定需要综合考虑多种因素，职工在遇到工伤疑惑时，理应及时寻求专业律师的帮助，保证自身权益得到充分保障。

精彩评论

傻傻的骗子 2024-10-25

。

瞻云云 2024-10-25

以下是一份关于工伤能够拿到多少钱的详细清单，供工伤者选择：1。工亡待遇：在工伤发生后。

狼宝宝 2024-10-25

认定工伤后的赔偿金额根据不同的伤残等级确定。例如一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%。

少数派 2024-10-25

工伤可以领多少赔偿钱若处于一级伤残等级，可领取长达27个月之久的薪资；倘若为二级伤残，则可获得25个月的薪水；如此类推至第四级别，将享有21个月的相应抚恤金。如果社保基金会拒绝支付工伤待遇，职工可以提起行政诉讼或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。此外，职工也可以向工伤认定机构提出复议或提起诉讼，要求重新认定工伤。