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数据冰山
2024-10-25在发生工伤后，员工在单位可以享受多种待遇，这些待遇主要根据《工伤保险条例》和《人民社会保险法》等法律法规规定。专家导读 工伤认定后会给予医疗救治和复期间的工资。包括工伤医疗和复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇。
房向前
2024-10-25用人单位未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 (2)工伤认定后，请到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。工伤鉴定下来以后的做法如下:核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。
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2024-10-25职工认定工伤后享受什么待遇 职工认定工伤后享受以下待遇: 依法享受停工留薪待遇； 伤病现阶及后续诊疗费用不需个人承担； 享受停工留薪待遇。员工应了解的权利和责任 员工权利:在工伤认定结果公布后，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、就业补助等。此外。
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2024-10-25工伤认定后该如何赔偿员工1。治疗工伤所产生的医疗及复费用以及装配辅助器具所需之费用皆可予以报销。2。在停工留薪期间，员工原有的工资待遇应保持不变。 赔偿协商:工伤认定后，工伤职工与用人单位实赔偿协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁裁决:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后。
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2024-10-25工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤复的费用，合规定的。工伤认定后，职工可以享受多种赔偿和补助待遇。这些待遇主要包括: 医疗待遇 治疗工伤的医疗费用和复费用:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。
