精彩评论
小走丢了
2024-10-25此外，企业也应该承担相应的处罚，以强化对安全生产的重视，促进工作环境的改善，防止类似事故再次发生。 对于工伤后的企业，罚款应该根据具体情况进行量化。出现工伤以后用人单位罚款员工是否合法，需结合具体情况分析。 一般情况下，出现工伤后用人单位对员工进行罚款是不合法的。因为工伤保险实行的是无过错责任赔付。
成远
2024-10-25(1)支付受害者的工伤保险待遇。 (2)补充工伤保险基金，用于支付其他工伤事故的赔偿。 (3)用于工伤保险制度的传、培训、管理等费用。 结论 单位缴纳罚款后。
花脸道
2024-10-25在工伤认定后，如果职工被认定为工伤，公司一般不会被罚款，但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇；如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费。
夸追日
2024-10-25轻度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80 %予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次。工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况:只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的。
昕
2024-10-25法律分析在工伤认定后，如果职工被认定为工伤，公司一般不会被罚款。员工为本单位的职工进行工伤认定的申报，是不会受到相关部门的罚款处罚的，这是法律明确规定的。 根据法律规定工伤认定后公司会罚款吗。
今夜星光闪闪
2024-10-25根据法律规定，工伤认定后公司一般不会被罚款。如果职工被认定为工伤，公司应依法与社保经办机构一起向职工支付工伤保险待遇。若公司未按规定为职工缴纳工伤保险费。工伤认定后，公司一般不会被直接罚款。但具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。 如果公司已经依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后。
望尾迹云
2024-10-25根据法律规定工伤认定后公司会被罚款吗一般来说啊，只要你的公司依法为你的员工上了工伤保险，就算真出了意外也不会让你们受到罚款的。
