认定工伤后的权益是什么

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 09:23:20

认定工伤后的权益是什么

序言：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它不仅关乎职工的身体健还涉及到职工的经济补偿和生活保障。本文将详细阐述认定工伤后的权益，帮助广大职工理解工伤认定后的具体待遇，以便更好地维护本身的合法权益。

一、工伤认定后的基本权益

1. 工伤医疗费用全额报销

工伤认定后，职工在治疗工伤进展中所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，将由工伤保险基金全额报销。这一权益保障了职工在工伤治疗期间不受经济压力的作用。

2. 误工费赔偿

工伤认定后职工在停工留薪期间，将依照原工资标准获得误工费赔偿。误工费的赔偿期限为治疗工伤所需的时间，最长不超过12个月。

3. 必要的营养费赔偿

工伤认定后，职工在治疗期间，可按照医生的建议，获得必要的营养费赔偿。营养费的赔偿标准依据实际情况确定。

认定工伤后的权益是什么

二、工伤认定后的复期权益

1. 复期间的工资待遇

工伤认定后，职工在复期间，将继续享受停工留薪期间的工资待遇。复期间的工资待遇依据原工资标准发放，最长不超过12个月。

2. 复期间的医疗费用报销

工伤认定后，职工在复期间所需的医疗费用，同样可以由工伤保险基金全额报销。这涵复治疗费、复器材费等。

三、工伤认定后的住院待遇

1. 住院伙食补助费

工伤认定后，职工在住院治疗期间，可获得住院伙食补助费。补助费的标准依照实际情况确定，旨在保障职工在住院期间的饮食需求。

2. 交通食宿费

工伤认定后，职工在治疗和复期间因往返医院产生的交通费用可由工伤保险基金报销。同时职工在住院期间，还可获得一定的食宿补助。

四、工伤认定后的残疾赔偿金和护理费

1. 残疾赔偿金

工伤认定后，依照工伤等级，职工可获得残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为：残疾等级×本人月工资×赔偿月数。赔偿月数依照残疾等级确定最长不超过24个月。

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2. 护理费

工伤认定后，职工在复期间，如有护理需求，可获得护理费。护理费的赔偿标准依照护理等级确定。

五、工伤认定后的其他权益

1. 辅助器具费用

工伤认定后，职工在复期间，如有需要利用辅助器具，费用可由工伤保险基金报销。

2. 丧葬费和抚恤金

职工因工伤死亡其家属可以获得丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准为本人6个月工资；抚恤金的标准为本人12个月工资。

工伤认定后的权益包含工伤医疗费用报销、误工费赔偿、营养费赔偿、复期间的工资待遇、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾赔偿金、护理费等。这些权益保障了工伤职工在治疗、复期间的生活和经济来源，减轻了他们的经济负担。职工在入职前应熟悉企业的保险制度，确信本人的合法权益得到保障。工伤认定对职工对于，具有关键意义使他们在法律框架内得到充分的保障和支持。