导语:工伤事故发生后及时认定工伤并享受相应的工伤待遇对工伤职工而言至关关键。本文将详细介绍认定工伤后的手续帮助工伤职工更好地熟悉和办理相关事宜。
正文:
工伤事故发生后用人单位应该在24小时内向所在地劳动保障部门报告,并提交相关材料。劳动保障部门在收到报告后,应该在15日内作出工伤认定决定。工伤认定书下达后工伤职工即可开始着手办理相关手续。
收到工伤认定书后,工伤职工应首先确认本人的工伤保险待遇。这常常需要向所在单位或社保局查询。确认后,若未发现存在作用工伤保险待遇的相关事项,工伤职工可进入下一步流程。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时,需提交以下材料:
劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序,对工伤职工的劳动能力实行科学评估,确定伤残等级。鉴定结果分为一级至十级,级别越高,伤残程度越严重。
工伤职工或其近亲属在收到工伤鉴定书后应首先核对鉴定结果,保障所有信息准确无误。
公司人事部门收到劳动者的申请后,应及时组织相关人员实行调查和报告起草,并将相关材料报送给劳动保障部门实审核。
工伤职工在完成劳动能力鉴定后,需向社保中心申请工伤待遇审核。审核通过后,工伤职工可享受以下待遇:
(5)丧葬补助金(若因工死亡)
需治疗的工伤人员应携带《工伤认定书》或《工伤证》及社会保障卡,在协议医院医保办办理工伤治疗登记手续。
需门诊治疗的工伤人员,经该院医保办确认,由主治医师开具处方。
当事人或用人单位对工伤认定决定不服的,可在收到工伤认定书之日起60日内向作出决定的劳动保障部门申请行政复议。
当事人或用人单位对行政复议决定不服的可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
工伤事故发生后工伤职工要及时熟悉和办理相关手续,确信自身的合法权益得到保障。本文详细介绍了认定工伤后的手续,期望能为广大工伤职工提供有益的参考。在实际操作期间,工伤职工还需依据自身情况,与所在单位、社保局等相关部门保持密切沟通,确信顺利办理相关事宜。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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