随着社会的发展，工作环境日益复杂，工伤事故也时有发生。对工伤职工而言熟悉工伤认定后怎么样申请退休以及退休后的待遇和相关规定，显得为必不可少。本文将详细介绍工伤认定后申请退休的流程、待遇及关注事项，为广大工伤职工提供参考。
依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；
（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应该向用人单位报告；
（2）用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定；
（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
工伤职工在认定为工伤后，需要实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一级至十级，其中一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
工伤职工在达到法定退休年龄或合提前退休条件时，能够向用人单位提交退休申请。申请材料涵：
（1）身份证复印件；
（2）劳动合同复印件；
（3）工伤认定决定书；
（4）劳动能力鉴定结论书；
（5）其他相关材料。
用人单位在收到职工的退休申请后，应该在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出退休申请。社会保险行政部门收到退休申请后，理应在15日内作出退休决定。
工伤职工退休后，将停发伤残津贴转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不合继续享受基本医疗保险待遇条件的可申请参加城乡居民基本医疗保险。
工伤职工退休后仍可享受工伤医疗待遇。涵工伤医疗、复、辅助器具配置等费用。
工伤退休：是指职工因工作原因受到伤害或患职业病，引起一定程度的残疾，合工伤认定条件。
正常退休：是指职工达到法定退休年龄，按照规定办理退休手续。
工伤退休的待遇主要包含养老金、医疗保险和工伤医疗待遇。正常退休的待遇主要涵养老金和医疗保险。
工伤退休需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和退休申请等环节。正常退休只需达到法定退休年龄办理退休手续。
1. 工伤认定后职工理应及时向用人单位报告，并提交相关材料。
2. 用人单位应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤职工在办理退休手续时，应该提交完整的申请材料。
4. 工伤退休职工在享受待遇期间，如有变动，应及时向社会保险行政部门报告。
工伤认定后申请退休是工伤职工权益保障的要紧环节。熟悉相关政策合规操作，有助于工伤职工顺利享受退休待遇，保障自身合法权益。期望本文能为工伤职工提供有益的参考。
四虎归山
2024-10-25
Ivony
2024-10-25
世伟
2024-10-25编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/452447.html
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