认定工伤后申请仲裁时效

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 09:05:15

认定工伤后申请仲裁时效

认定工伤后申请仲裁时效的法律规定与实务分析

导语：工伤事故是劳动者在履行职责期间可能遭遇的一种风险。我国法律规定工伤劳动者有权获得相应的赔偿。在实际操作中工伤赔偿纠纷时有发生。本文将围绕工伤认定后申请仲裁时效的相关法律规定结合实务案例实行分析以期为工伤劳动者提供参考。

一、工伤认定后申请仲裁时效的法律规定

1. 工伤仲裁时效的期限

按照《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工伤认定后劳动者与用人单位之间的工伤赔偿争议也属于劳动争议，工伤认定后申请仲裁的时效期限同样为一年。

2. 仲裁时效的起算时间

工伤认定后申请仲裁的时效期间从当事人知道或是说应该知道其权利被侵害之日起计算。具体而言，劳动者在发生工伤事故后，应该及时理解相关法律规定，以便在知道或理应知道权利受到侵害时，及时申请仲裁。

二、工伤认定后申请仲裁时效的实务分析

1. 工伤认定与仲裁时效的关系

工伤认定是劳动者获得工伤赔偿的前提。在工伤认定期间，劳动者与用人单位可能存在争议。依据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议。在申请确认劳动关系的仲裁期间，当事人一般不得同时申请工伤认定，需待劳动关系确认后方可实工伤认定及赔偿程序。

认定工伤后申请仲裁时效

2. 仲裁时效的长

在特殊情况下，工伤认定后申请仲裁的时效可长。例如，劳动者在工伤认定进展中，因不可抗力或其他正当起因引发无法在一年内申请仲裁的，仲裁时效可以中止或长。

3. 实务案例

案例一：某建筑公司员工张某在工期间发生工伤，经工伤认定后张某与公司就赔偿疑惑发生争议。张某在工伤认定后六个月内向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理并裁决公司赔偿张某相应损失。

案例二：某工厂员工李某在工伤认定后，因公司拒绝赔偿，李某在工伤认定后第十八个月向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以超过仲裁时效为由，驳回了李某的仲裁请求。

认定工伤后申请仲裁时效

三、工伤认定后申请仲裁时效的建议

1. 及时熟悉法律规定

劳动者在发生工伤事故后，应尽快理解相关法律规定，以便在知道或应该知道权利受到侵害时，及时申请仲裁。

2. 保留证据

劳动者在工伤认定期间，应妥善保留相关证据，如病历、事故报告、劳动合同等，以便在仲裁进展中证明本身的权益受到侵害。

3. 寻求专业法律援助

在工伤认定后申请仲裁的进展中劳动者可以寻求专业法律援助，以增强成功率。

认定工伤后申请仲裁时效

工伤认定后申请仲裁时效是劳动者的要紧环节。理解法律规定、保留证据、寻求专业法律援助，有助于劳动者在工伤赔偿纠纷中维护自身合法权益。劳动者在工伤认定后，应在一年内及时申请仲裁，以确信工伤赔偿权益的实现。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，共同维护和谐的劳动关系。

精彩评论

中 2024-10-25

所以有些遇到工伤的职工就比较关心在我国工伤认定后多久申请仲裁？在工伤认定完后，一年之内都能申请仲裁，不过，整个工伤的时间也就是一年。

别再扑进别人的怀里了 2024-10-25

工伤劳动仲裁的时效一般为一年。根据《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

远古邪恶小人物 2024-10-25

工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

任志云 2024-10-25

工伤在大多数的情况下，都需要通过工伤仲裁来解决。因为很少有用人单位会积极的对受伤员工的工伤问题进行赔偿，所以对员工来说，在做完工伤认定以后。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤认定后。

李嫑嫑 2024-10-25

专家导读工伤劳动仲裁时效规定是一年，这在我国法律上是有明确的规定的，对于工伤事故发生后，劳动者应当按照相关法律规定。

认定工伤后申请仲裁时效

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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