认定工伤后没有赔偿怎么办

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 08:42:19

在现代社会工伤事故的发生是不可避免的而工伤认定和赔偿则是保障职工权益的必不可少环节。在实际操作中多工伤职工在认定工伤后却面临着未有赔偿的困境。这不仅侵犯了他们的合法权益也让他们在生活和经济上承受了巨大压力。本文将针对这一疑问为您提供若干应对策略和建议。

一、引言

在我国工伤事故的发生率逐年上升，工伤认定和赔偿制度也在不断完善。在实际操作中，工伤职工在认定工伤后，往往面临着赔偿难题。多工伤职工在遭受身体伤害的同时还要承受经济压力。那么认定工伤后不存在赔偿怎么办？本文将从以下几个方面为您解答这一难题。

二、认定工伤后木有赔偿怎么办？

1. 工伤认定后不赔偿怎么办？

工伤认定后若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可采纳以下措：

（1）与用人单位协商：工伤职工可与用人单位实行沟通，理解赔偿的具体情况，争取达成共识。

（2）申请仲裁：假如协商无果，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。

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（3）提起诉讼：倘使仲裁不支持工伤职工的请求，他们可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身的权益。

2. 工伤认定了不赔偿找什么部门？

工伤职工在认定工伤后，若用人单位拒绝赔偿，可寻求以下部门的帮助：

（1）人力资源和社会保障局：工伤职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，寻求政策支持和帮助。

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（2）工会：工会是职工的合法权益代表，工伤职工能够向工会寻求帮助，通过工会的协调和沟通推动赔偿疑惑的解决。

（3）法律援助中心：工伤职工能够向法律援助中心申请法律援助，获得专业的法律帮助。

3. 认定工伤后不赔偿可申请仲裁吗？

是的，工伤职工在认定工伤后，若用人单位拒绝赔偿，可申请仲裁。按照《人民劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议仲裁委员会负责解决劳动争议案件。工伤职工能够向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需求用人单位承担赔偿责任。

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4. 工伤认定后木有评上伤残怎么办？

工伤认定后，若工伤职工不存在评上伤残，仍能够须要用人单位承担以下赔偿责任：

（1）医疗费用：工伤职工治疗工伤所产生的医疗费用，应由用人单位承担。

（2）误工费：工伤职工在治疗期间，因不能工作而遭受的误工损失，应由用人单位赔偿。

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（3）护理费：工伤职工在治疗期间，如需专人护理，护理费用应由用人单位承担。

（4）一次性伤残就业补助金：虽然工伤职工未有评上伤残，但依据实际情况，能够须要用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、结语

认定工伤后不存在赔偿，是工伤职工面临的一大难题。在面对这一难题时，工伤职工应勇敢地站出来，通过合法途径维护本人的权益。同时咱们也要吁社会各界关注工伤职工的权益保障疑问，共同营造一个公平、正义的社会环境。

精彩评论

MissYoung 2024-10-25

如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，员工可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请劳动能力鉴定在获得工伤认定后。

FantasticCathy 2024-10-25

工伤没有赔偿款怎么办？如果工伤不赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可按规定申请劳动仲裁。法律分析工伤鉴定后用人单位没有赔偿的，属于劳动争议。

王子月 2024-10-25

在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害。

冰寒 2024-10-25

在获得工伤认定后，劳动者可以与企业进行协商，尝试就工伤赔偿事宜达成一致。如果双方能够协商解决，将无需进入后续的法律程序。申请劳动仲裁如果协商无果。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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