工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。一旦认定为工伤职工将获得一系列赔偿和补助。本文将详细解析工伤认定后职工可以获得的赔偿项目帮助大家更好地熟悉和 。
工伤职工在治疗工伤期间,可享受治疗工伤的医疗费用和复费用。这些费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。职工因工作遭受事故伤害或患职业病实治疗时,所需费用由工伤保险基金支付。
工伤职工在住院期间,可以享受住院伙食补助费。这项费用旨在保障工伤职工在住院期间的饮食营养。
工伤职工在治疗工伤期间,如需往返于家庭与医院之间,可报销交通、食宿费用。
工伤职工在停工留薪期间可以继续享受原工资待遇。停工留薪期工资的支付,旨在保障工伤职工在治疗期间的经济来源。
工伤职工在工伤认定后,可享受工伤工资。工伤工资是指工伤职工在治疗期间,依照原工资待遇支付的一种赔偿。
工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级的可领取一次性伤残补助金。补助金额按照伤残等级和本人工资计算。
工伤职工评定为伤残等级后可享受伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工在评定伤残等级后,遵循伤残等级和本人工资计算的一种赔偿。
工伤职工评定为一级至四级伤残的,可享受生活护理费。生活护理费旨在保障工伤职工在日常生活中所需的生活照料。
工伤职工因工死亡,其家属可领取丧葬补助金。丧葬补助金的支付,旨在减轻家属在解决后事期间的经济负担。
供养亲属抚恤金实行定额调整调整额度为50元(孤寡老人或孤儿为70元)。1996年9月30日前发生的工伤,伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。
供养亲属抚恤金的发放对象涵工伤职工的配偶、子女、母、兄弟姐妹等。
工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,能够报销辅助器具费用。辅助器具费用包含拐杖、轮椅、假肢等。
工伤职工在治疗期间,可按照医生的建议领取营养费。
工伤职工在治疗期间,如因伤情无法工作,能够领取误工费。
工伤职工在治疗期间,如需往返于家庭与医院之间,能够报销交通食宿费用。
用人单位未缴纳工伤保险的,理应承担赔偿责任。用人单位拒不赔偿的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
依照我国法律规定工伤赔偿一般涵医疗费、营养费、丧葬费、误工费等,构成工伤伤残等级的,还可获得伤残赔偿金、护理费等。
工伤认定后职工能够享受多种赔偿和补助待遇。这些待遇涵医疗待遇、工资待遇、伤残赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费用等。理解工伤赔偿的项目,有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在实际操作中,职工理应及时向所在单位提出工伤认定申请并妥善保存相关证据,以便在认定为工伤后,顺利获得应有的赔偿。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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