认定工伤后律师流程
认定工伤后律师流程：从工伤认定到赔偿
工伤纠纷案件是劳动法律领域中的一个必不可少部分。工伤发生后劳动者及其家属往往需要律师的专业帮助来维护自身合法权益。本文将从工伤认定后律师的工作流程入手，详细介绍律师在工伤赔偿案件中的各个步骤以帮助工伤受害者更好地理解 途径。
一、工伤认定
1. 接案
工伤案件律师首先会接到员工的委托，或接受公司的委托解决工伤赔偿案件。在接案期间，律师会详细理解工伤事故的发生经过、受伤员工的伤情以及相关证据材料。
2. 提起工伤认定
依照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者也可在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。
3. 工伤认定申请
律师在接受委托后会协助劳动者向劳动保障行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据材料。在工伤认定期间律师需要关注以下几个关键点：
（1）核对受伤事故发生之日起是不是超过一年，如超出一年，则超过工伤认定时效，劳动部门不会受理工伤认定。
（2）确认劳动者与用人单位是不是存在事实劳动关系，如需向仲裁委申请确认事实劳动关系。
（3）关注工伤认定的进展情况，保证工伤认定部门在规定时间内作出认定结论。
二、劳动能力鉴定
1. 申请鉴定
认定工伤后如劳动者还存在残疾、护理、误工等疑问，律师会协助劳动者向市级劳动能力鉴定委员会对伤残等级、生活自理障碍等级、停工留薪期等事项申请鉴定。
2. 鉴定过程
律师在鉴定进展中要关注以下几点：
（1）保障鉴定部门在规定时间内完成鉴定。
（2）对鉴定结果有异议时，可申请重新鉴定。
（3）关注鉴定费用支付疑问，保障劳动者合法权益。
三、劳动仲裁
1. 提起仲裁
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，律师会协助劳动者向劳动仲裁委员会提起仲裁请求用人单位承担工伤赔偿责任。
2. 仲裁过程
律师在仲裁进展中要关注以下几点：
（1）准备相关证据材料，涵工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
（2）参与仲裁庭审理，陈述劳动者的事实和理由。
（3）与用人单位实行调解，争取达成赔偿协议。
四、诉讼
1. 提起诉讼
如仲裁委员会作出对劳动者有利的裁决，但用人单位不服，或仲裁委员会作出不利于劳动者的裁决，律师会协助劳动者向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼过程
律师在诉讼进展中要关注以下几点：
（1）准备相关证据材料，包含工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
（2）参与庭审，陈述劳动者的事实和理由。
（3）与用人单位实行调解，争取达成赔偿协议。
五、判决与上诉
1. 判决
在庭审结后，法院将作出判决。要是判决结果对受害人有利，律师会为受害人争取到应得的赔偿。
2. 上诉
有时候判决结果可能不尽如人意，律师可建议受害人是否要上诉。如受害人决定上诉，律师将协助其向上一级人民法院提起上诉。
工伤认定后律师的流程涵工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、诉讼等环节。律师在这个期间要充分发挥专业优势，为工伤受害者争取合法权益。劳动者在遇到工伤纠纷时，应及时寻求律师的帮助，以便更好地维护自身权益。
认定工伤后律师流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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