精彩评论
杯酒敬英雄
2024-10-25工伤保险待遇决定作出情况:2017年12月1日，社保基金管理局作出《深圳市工伤保险待遇决定书》。纵观工伤保险条例，并未规定只有双方构成劳动关系的方才属于工伤。因此，即便某与某升公司之间不存在劳动关系，也不能改变某所受伤害为工伤的性质。本案中。
白诗诗
2024-10-25在工伤认定后，若单位拒绝赔偿，根据《人民社会保险法》第四十一条，您首先可尝试通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能令您满意。工伤赔偿协议私了是否合法有效 找法网提醒您，工伤赔偿协议私了合法有效。但是在以下情况下是无效的：在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前。
张筠
2024-10-25工伤认定了不赔偿找什么部门如果工伤已经认定但未获得赔偿，您可以先与用人单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其促用人单位履行赔偿义务。
中国气象局
2024-10-25上班途中发生车祸，按照常理属于工伤。据悉，超过60周岁后再次被企业聘用，一般不被认定为与企业之间构成劳动关系，而只是劳务关系。
神超GoDlike
2024-10-25公司拒赔的铁定工伤案，公司仍有赢的可能，但可能性相对较小。 工伤认定的法律依据 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的。
2024-10-25职工对社会保险机构决定的工伤保险待遇有异议的，申请行政复议或提起行政诉讼。职工对工伤保险待遇决定无异议或经行政复议、行政诉讼确定工伤保险待遇后。
田浩
2024-10-25对于在以下情况中遭受伤害的人员，工伤保险将不予赔偿:首先是因为受伤并非因工导致；其次，尽管其所受之伤合工伤认定标准。
