认定工伤后就能赔付吗法律
序言
工伤赔偿是保障职工合法权益的关键环节，多人在工伤认定后对赔偿流程和条件存在误解。本文将结合法律规定和实践案例，详细解读工伤认定后是不是就能立即获得赔偿以及相关的法律程序。
一、工伤认定的意义和作用
1. 工伤认定的意义
工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的，由社会保险行政部门按照工伤认定程序，确定其是否属于工伤的表现。
2. 工伤认定的作用
工伤认定是职工获得工伤赔偿的前提。只有在工伤认定后职工才能依法享受相应的工伤待遇和赔偿。
二、工伤认定后的赔偿流程
1. 工伤认定后申请伤残鉴定
工伤认定后，若职工的劳动能力受到作用，可以申请伤残鉴定。伤残鉴定是对职工因工伤引发的残疾程度实评估，以确定其赔偿标准和待遇。
2. 伤残鉴定结果与赔偿关系
（1）构成残疾：若伤残鉴定结果显示职工构成残疾依据残疾等级，职工可以获得相应的伤残赔偿。
（2）未构成残疾：若伤残鉴定结果显示职工未构成残疾则职工只能享受工伤待遇，如报销医疗费用等。
三、工伤认定后未必能立即获得赔偿
1. 工伤认定与赔偿的关系
工伤认定只是确认职工受伤的事实，并不意味着可以直接获得赔偿。赔偿需要经过伤残鉴定和一系列程序。
2. 赔偿程序的复杂性
（1）申请工伤待遇：职工在获得工伤认定书后，需向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤待遇。
（2）赔偿金的发放：赔偿金的发放需要按照伤残鉴定结果和工伤待遇标准来确定。多数情况下情况下，赔偿金从递交申请待遇材料后3到4个月右发放，但具体情况因地区和案件而异。
四、工伤认定后的法律程序
1. 提交工伤认定申请
职工在发生工伤后，理应在规定时间内向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 工伤认定程序
（1）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内受理。
（2）调查：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实调查核实。
（3）认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。
（4）送达：工伤认定决定书应该在作出决定之日起15日内送达职工和单位。
3. 申请工伤赔偿
职工在获得工伤认定书后能够向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤赔偿。
五、工伤赔偿的相关法律难题
1. 工伤保险赔偿金的来源
工伤保险赔偿金来源于工伤保险基金，由社会保险行政部门负责管理和发放。
2. 工伤赔偿的计算标准
工伤赔偿的计算标准包含：医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
3. 工伤赔偿的时效
工伤赔偿的时效为3年自工伤认定决定书送达之日起计算。
六、结语
工伤认定后并不意味着就能立即获得赔偿还需要经过伤残鉴定和一系列法律程序。职工在工伤认定后，理应及时熟悉相关法律法规，合理维护自身的合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保障职工的工伤待遇。
序号 | 内容
---|---
1 | 工伤认定的意义和作用
2 | 工伤认定后的赔偿流程
3 | 工伤认定后未必能立即获得赔偿
4 | 工伤认定后的法律程序
5 | 工伤赔偿的相关法律难题
6 | 结语
认定工伤后就能赔付吗法律
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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