认定工伤后如何定级
认定工伤后怎样定级——工伤等级鉴定标准与流程解读
随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐增加。工伤职工的权益保障成为社会关注的点。工伤认定和定级是保障职工合法权益的要紧环节。本文将详细介绍认定工伤后怎样定级包含工伤等级鉴定标准及流程。
一、工伤等级鉴定标准
工伤等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定分为十个等级，从一级到十级，一级为最严重十级为最轻。以下是部分工伤等级鉴定标准：
1. 六级工伤鉴定标准
- 撕脱伤后头皮缺失15%以上；
- 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；
- 单纯一拇指完全缺失。
2. 一级工伤鉴定标准
- 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依。
3. 十级工伤鉴定标准
- 轻微损伤不作用劳动能力。
二、工伤等级鉴定流程
1. 申报工伤
在发生工伤事故后，职工应尽快向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位理应在规定时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 工伤认定
劳动保障部门在收到工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。在认定工伤范畴后工伤职工可以自身或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。
3. 伤残等级鉴定
工伤职工在治疗结后，可向单位或社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。鉴定由具备资质的医疗机构或鉴定机构实行。鉴定机构将按照职工的伤情、功能障碍、医疗依等因素，对其实行伤残等级鉴定。
4. 工伤定级
社保或劳动保障部门依据申请综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依、生活自理障碍等因素，对工伤职工实工伤等级认定。对多处损伤或多器官受损者，应先对单项伤残程度实鉴定。
5. 工伤待遇
工伤职工在获得工伤等级认定后，可享受相应的工伤待遇，包含工伤赔偿、医疗费用报销、职业复等。
三、工伤等级鉴定留意事项
1. 工伤等级鉴定应遵循公平、公正、公开的原则，确信职工的合法权益。
2. 工伤职工在申请工伤等级鉴定时应提供真实的伤情证明材料，不得弄虚作假。
3. 工伤等级鉴定机构应具备资质，严格遵循鉴定标准实行鉴定。
4. 工伤等级鉴定结果具有法律效力，双方如有争议，可依法申请重新鉴定。
四、职业培训与就业安置
1. 职业培训：依照工伤职工的伤残等级，提供适合其从事的职业培训机会，帮助其升级职业技能，增强就业竞争力。
2. 就业安置：协助工伤职工找到适合的工作，提供职业介绍、就业咨询和职业转换等服务。
工伤认定等级有一到十级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤等级鉴定是保障工伤职工合法权益的关键环节。通过熟悉工伤等级鉴定标准及流程，工伤职工可更好地维护本人的权益，享受工伤待遇。同时社会各界也应关注工伤疑惑共同为工伤职工提供更多的关爱和支持。
认定工伤后如何定级
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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