认定工伤后如何办理
# 认定工伤后怎样去办理：一站式指南
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节一旦发生工伤及时认定并妥善应对至关要紧。本文将为您详细介绍认定工伤后的办理流程帮助您理解每一步的具体操作和关注事项。
## 一、工伤认定的基本概念
工伤是指在用人单位的生产、工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。按照我国相关法律法规劳动者在工作中因工受伤，有权申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
## 二、工伤认定流程
### 1. 申请工伤认定
工伤发生后，用人单位应在事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。假采用人单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。
### 2. 提交材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同或是说其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
- 事故报告；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 其他相关材料。
### 3. 受理与调查
劳动保障行政部门在收到申请后，对合条件的工伤认定申请予以受理，并展开调查。调查内容包含事故原因、伤害程度、医疗救治情况等。
### 4. 工伤认定决定
劳动保障行政部门依据调查结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。
## 三、工伤待遇办理
### 1. 工伤治疗费用
工伤认定决定书下来后医药费由用人单位全额垫付。治疗期间，工伤职工的工资按原待遇发放。
### 2. 劳动能力鉴定
#### a. 鉴定申请
工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、作用劳动能力的，可向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。
#### b. 提交材料
申请劳动能力鉴定时，需提交以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 工伤认定决定书；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 其他相关材料。
#### c. 鉴定过程
劳动能力鉴定机构收到申请后，组织专家实行鉴定。鉴定办会定期召开鉴定会，按照专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并予以公布。
#### d. 鉴定结果
依据劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。
### 3. 工伤保险待遇
#### a. 工伤保险待遇申请
工伤职工向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，需提交以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 劳动能力鉴定结论；
- 申请人身份证复印件；
- 其他相关材料。
#### b. 工伤保险待遇发放
工伤保险经办机构按照工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，按照规定发放工伤保险待遇。
## 四、其他相关疑问
### 1. 劳动能力鉴定费
劳动能力鉴定费由用人单位承担。
### 2. 工伤复发
工伤职工在停工留薪期内伤情复发，可继续享受工伤保险待遇。
### 3. 工伤争议解决
如工伤认定或工伤保险待遇发放期间发生争议，可依法申请仲裁或是说提起诉讼。
## 五、结语
工伤认定及办理是一项复杂的法律程序，涉及劳动者、用人单位和工伤保险经办机构等多方利益。理解工伤认定的流程和相关规定，有助于劳动者在发生工伤时及时维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考您工作顺利身体健！
认定工伤后如何办理
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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