认定工伤后多久可以推翻
工伤认定后多久可以推翻： 时间与法律途径解析
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节有时工伤认定结果可能存在争议。本文将围绕工伤认定后多久可推翻这一疑惑结合相关法律法规为您详细解析 时间和法律途径。
正文：
一、工伤认定的推翻时间和途径
依据我国《工伤保险条例》及其实细则工伤认定后有关单位和个人对认定结论不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。具体而言以下时间和途径可供参考：
1. 行政复议
对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可在收到认定书之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议。行政复议是工伤认定纠纷的首选解决途径，具有程序简便、效率较高等特点。
2. 行政诉讼
如对行政复议结果仍不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。也能够在收到工伤认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
二、 时间分析
1. 工伤认定书送达之日起60日内申请行政复议
按照《工伤保险条例》第17条规定，工伤认定书送达之日起60日内，有关单位和个人能够申请行政复议。这意味着，在工伤认定书送达之日起， 时间仅为60天。在这时间内，当事人需要准备好相关证据和材料，及时向上一级劳动行政部门提出行政复议申请。
2. 收到认定书之日起6个月内提起行政诉讼
如对行政复议结果仍不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。也能够在收到工伤认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。这意味着从工伤认定书送达之日起，当事人有6个月的时间可提起行政诉讼。
三、一年后工伤认定能否推翻
依照《工伤保险条例》第17条规定工伤认定的有效期为1年。那么一年后工伤认定能否推翻呢？
1. 一年后工伤认定不能推翻
一年后工伤认定不能推翻但伤残情况发生变化的能够申请劳动能力复查鉴定。依照《工伤保险条例》第二十八条规定，工伤职工在工伤认定决定生效后，伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定结果将作为调整工伤保险待遇的依据。
2. 一年后伤残情况发生变化的情况
一年后，假使工伤职工的伤残情况发生变化，如病情恶化或好转，能够申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定结果将作用工伤保险待遇的调整。但需要留意的是，复查鉴定并非推翻工伤认定的途径，而是对工伤职工伤残情况的一种重新评估。
四、总结
工伤认定后，有关单位和个人对认定结论不服的，有60天的时间能够申请行政复议，6个月的时间能够提起行政诉讼。一年后，工伤认定不能推翻，但伤残情况发生变化的能够申请劳动能力复查鉴定。 期间，当事人需要熟悉相关法律法规，及时采纳行动，维护自身合法权益。
在此，提醒广大工伤职工和用人单位，要充分理解工伤保险政策，合规操作，确信工伤认定工作的顺利实。同时也期待有关部门严格依法行政，公正、公平地解决工伤认定纠纷，切实保障职工的合法权益。
（注：本文按照相关法律法规及政策编写，仅供参考。具体操作请以实际法律法规为准。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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