精彩评论
二店小儿
2024-10-25申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，人可以依法申请行政复议。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
喊麦狂人
2024-10-25若工伤后单位要求上班，劳动者可以依据自身情况和法律规定来做出合理的决定。 如果工伤未恢复，劳动者有权拒绝上班。 根据《工伤保险条例》第三十三条。工伤骨折了公司还叫去上班是违法的。首先，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。因此。
晓老师SAMA
2024-10-25专家导读 如果员工的工伤认定还没有下来单位就叫其回去上班的，如果伤势比较严重的话单位的做法就是不合法的，而且工伤认定书下来了工伤流程未走完。
解畅
2024-10-25工伤期间公司要求上班，劳动者可以拒绝上班。如果用人单位以此为要挟克扣劳动者工资的，或者开除劳动者的。
请叫大哥
2024-10-25工伤认定后，是否要上班要根据工伤的伤情和认定结果来确定。一般情况下，如果伤情较重不能从事原工作或者其他工作，需要停工休养一时间。而如果伤情较轻或者仅需辅助治疗。
