精彩评论
乐溪
2024-10-25工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。享受工伤待遇后，单位不会扣除工伤期间的工资。具体分析如下:根据《工伤保险条例》第三十三条的明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
SME情报员
2024-10-25职工认定工伤后，有权向单位寻求赔偿。具体的赔偿方式和责任划分，取决于单位是否为职工缴纳了工伤保险费。 如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费。认定工伤后公司要赔偿。需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等。
吃梨
2024-10-25在工伤鉴定后，员工通常需要继续在原单位工作一时间，以便单位对工伤情况进行进一步的处理和赔偿。赔偿问题 工伤赔偿金:员工在工作中受伤。因工伤发生的下列费用，按照规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)止或者解除劳动合同时。
呆了
2024-10-25已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。
顾扯淡
2024-10-25专家导读 工伤认定后用人单位需要赔偿的。除了需要赔偿之后，用人单位依然是要赔偿一些费用的，劳动者治疗工伤期间的工资福利等，每个月的可以领取的伤残津贴。
盒马
2024-10-25工伤认定后单位需要赔偿吗 要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤。
