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江南吃醋王
2024-10-25工伤后公司可以辞退员工吗如遭遇工伤事故，且受伤职工无法律明定之过失行为存在，则雇主不得以此为由，予以解雇。此种情况下。工伤员工在公司是不能被开除的。按照我国法律规定，员工在工作中受伤，经鉴定为九级伤残，且在劳动合同期限内，用人单位是不允解除劳动合同的。
Luxenius
2024-10-25工伤后，员工不可以被随意辞退。 根据《人民劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
房向前
2024-10-25工伤认定后，企业一般不能随意辞退员工。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。
星星亮晶晶
2024-10-25导读: 有工伤，单位一般不以辞退。工伤职工在丧失或部分丧失劳动能力时享有特殊保障，单位不得随意解除劳动关系。但如果职工严重违反单位规定。工伤认定后单位可以辞退员工？ 做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发。
小环游记
2024-10-25根据我国劳动法的相关规定，劳动者在工伤或是法定因病修养医疗期内是受劳动法保护的，用人单位不得擅自辞退员工，如果被员工举报，用人单位是要被劳动监察部门处罚。
