精彩评论
太空精酿
2024-10-25如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法规 总的来说。认定工伤后单位承担的责任是:工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付，定级后职工辞职的单位需要承担伤残津贴和就业补贴。
二店小儿
2024-10-25 工伤认定后，用人单位应遵循以下标准实行赔偿: (1)医疗费用:涵工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。单位应与伤者协商的事宜在认定工伤决定书下来后，单位应当与伤者协商确定合理的工伤赔偿方案。协商过程中，单位应当充分了解伤者的损失。
振
2024-10-25导读:认定工伤决定书下来了单位可以根据员工伤残情况申请劳动能力鉴定，或者申请工伤待遇。认定工伤决定书下来了后。认定工伤后单位如何赔偿工伤认定后，单位要赔钱呢:1。如果单位没给员工买工伤险，那就得自己掏腰包付所有的工伤赔偿啦；2。要是买了工伤险的话。
周筠
2024-10-25工伤认定对单位的影响如下: 用人单位需承担工伤职工的医疗费用，但部分费用可由工伤保险基金支付； 一旦职工工伤等级确定。
雷磊
2024-10-25工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(三)劳动能力鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
