精彩评论
管怡静
2024-10-25公司注销后工伤事故认定及赔偿应对全解析:法律依据、流程与权益保障 随着市场经济的发展，企业注销现象日益增多。一年前，他在外出跑销售时遭遇车祸受伤，被认定为工伤，后鉴定为伤残六级。这一年来，他一直在治疗与休养中，难以上班，公司也始没有支付工伤待遇。最近。
张昕红
2024-10-25一审法官根据本案证据认定，A公司按照工伤保险待遇的项目和标准向小张支付有关费用，因A公司已注销，由公司股东作为清算组成员承担A公司对小张的支付责任。
陈启铭
2024-10-25职工工伤单位解散该怎样办 导读:根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。发生工伤事故后。公司关闭解散时，工伤人员应得到妥善安排。具体做法包括但不限于以下几个方面: 工伤赔偿的承担 根据《人民社会保险法》第三十六条。
户外探险杂志
2024-10-25公司解散时，对于有工伤的员工，企业应当预先申报工伤，并在破产清算时由用人单位依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 如果未购买工伤保险。
寒笛
2024-10-25当然不是。考虑到职工实际所处的弱势地位，对其申请权利应进行充分保障，只要发生工伤事故时用人单位存在、劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。 企业进入破产的。对于我们的员工来讲，在相关的法律政策上也比较完善，那么如果涉及到在工伤期间单位解散，并且被辞职了，要怎么办呢？根据劳动法的规定，并非本人意愿。
