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立事
2024-10-25认定工伤后公司怎么赔偿 工伤认定后单位赔偿如下: 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇。工伤赔偿公司需要承担的费用主要包括以下几个部分: 医疗费用 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。
逍遥浪人
2024-10-25专家导读 员工认定工伤后，按照工伤等级可以获得医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，护理费作为赔偿。(九)劳动能力鉴定费。工伤公司不赔偿怎么办？先进行协商，协商不成可以走法律程序进行解决。发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定。
九
2024-10-25工伤鉴定后，用人单位可能需要承担的责任主要包括两个方面:一是未依法购买工伤保险的赔偿责任，二是依据工伤鉴定结果支付相应的赔偿。劳动者被认定为工伤后，公司要依法赔偿其治疗工伤期间的工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及解约或止劳动合同时。
月下酒
2024-10-25员工在工作期间人身受到损害的，还需要经过相应的认定之后，才能确定是否属于工伤，而这恰好就关系着能不能获得工伤赔偿。如果认定构成工伤。
飒姐
2024-10-25法律分析：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿。由此可见，工伤认定后单位赔偿的项目包括工资报酬、伤残津贴和解除劳动合同伤残补助金。其中伤残津贴的支付以职工的工资为计算基数。
