认定工伤后公司不赔怎么办

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 01:20:25

认定工伤后公司不赔怎么办

认定工伤后公司不赔怎么办——劳动者指南

导语：工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧环节但在实际操作中，部分用人单位也会因为各种起因拒绝赔偿。本文将为您详细介绍在工伤认定后若公司拒绝赔付，劳动者应怎样采纳措维护自身的合法权益。

正文：

一、工伤认定后公司不赔付的起因分析

1. 用人单位对工伤认定结果不满，认为劳动者不合工伤条件。

2. 用人单位经济困难，无力支付工伤赔偿。

3. 用人单位认为赔偿金额过高，不愿承担过高成本。

4. 用人单位对法律法规认识不足，不理解工伤赔偿的相关规定。

二、工伤认定后公司不赔付的应对措

1. 与公司协商

（1）理解原因：劳动者首先应尝试与公司实行沟通，熟悉赔偿款不给的具体原因。

（2）提出诉求：在理解原因后，劳动者可提出本人的诉求，须要公司履行赔偿义务。

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（3）寻求第三方协助：如公司拒绝协商，劳动者可邀请第三方参与谈判，如劳动仲裁委员会、律师等寻求合理的赔偿方案。

2. 依法

（1）申请仲裁：依据《人民社会保险法》第四十一条，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁须要公司履行赔偿义务。

（2）提起诉讼：如仲裁结果不能令劳动者满意，可向当地法院提起诉讼，通过法律途径应对疑问。

（3）强制行：如公司拒绝履行仲裁或判决结果，劳动者可向法院申请强制实行，保障自身的权益得到保障。

3. 向劳动行政部门举报

劳动者可以向劳动行政部门举报公司拒绝赔偿的表现，请求劳动行政部门介入调查，对用人单位实行处罚。

4. 工会

工会作为维护职工权益的群众组织，可帮助受伤害职工及时实行工伤认定申请协助劳动者。

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三、案例分析

以张某为例，他在工作中不受伤，经认定为工伤。公司拒绝赔偿。以下是张某的过程：

1. 张某首先尝试与公司实友好协商但公司拒绝赔偿。

2. 张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果须要公司支付赔偿金。

3. 公司拒绝履行仲裁结果，张某向当地法院提起诉讼。

4. 经过法院审理，判决公司支付赔偿金50万元。

5. 判决后，公司拒不履行，法院依法对该公司实了强制实。

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四、预防措

1. 增进法律意识：劳动者应加强对法律法规的学，理解工伤赔偿的相关规定，增强本人的法律意识。

2. 加强安全生产：用人单位应加强安全生产管理预防工伤事故的发生。

3. 建立健全工伤赔偿制度：用人单位应建立健全工伤赔偿制度保证劳动者在发生工伤时可以得到及时赔偿。

4. 积极履行社会责任：用人单位应积极履行社会责任关心劳动者身心健，为劳动者创造良好的工作环境。

工伤认定后公司不赔付，劳动者应采纳合理措维护自身的合法权益。通过友好协商、依法、向劳动行政部门举报等途径，劳动者能够寻求法律保护，保障工伤赔偿得到妥善解决。同时用人单位应加强法律意识，加强安全生产管理，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。

精彩评论

雯 2024-10-25

然而，公司依然不履行仲裁结果。张某随后向当地法院提起诉讼，经过法院审理，判决公司支付赔偿金50万元。判决后，公司拒不履行，法院依法对该公司进行了强制执行。在工伤认定后，若单位拒绝赔偿，根据《人民社会保险法》第四十一条，您首先可尝试通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能令您满意。