认定工伤后做哪些事项呢
认定工伤后做哪些事项呢？
导语：工伤认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节一旦认定为工伤职工将享有相应的工伤保险待遇。那么在工伤认定后职工还需要做哪些事项呢？本文将为您详细解答。
正文：
一、劳动能力鉴定申请
1. 工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时可提出劳动能力鉴定申请。此时职工需填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 劳动能力鉴定申请的依据为《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条。专业的劳动法律顾问可以提供更全面、更准确的建议，帮助员工维护自身的合法权益。
3. 在工伤鉴定下来后，首先要对鉴定结论实缜密细致地审查，以便确认其是不是存在任何瑕疵或错误。假如对鉴定结论有异议或不服，能够申请重新鉴定。
二、核对鉴定结论
1. 收到工伤鉴定结论后，应仔细核对结论内容，确信其准确无误。若是发现鉴定结论存在疑惑，能够及时向有关部门反映，请求重新鉴定。
2. 按照相关法律法规及鉴定标准，对鉴定结论实审查。要是审查后发现鉴定结论确实存在疑问，可申请撤销原鉴定结论并请求重新实劳动能力鉴定。
三、办理工伤待遇申领
1. 工伤认定后职工有权享受相应的工伤保险待遇，包含医疗费用报销、工伤假期、伤残赔偿等。
2. 办理工伤待遇申领手续，向社会保险经办机构提交相关材料，涵工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
3. 经劳动保障监察部门或社会保险经办机构审核确认后，工伤待遇申领手续才能得以完成。
四、持续复，回归工作
1. 工伤事故后，受伤员工需要关注自身的身体复情况。在复期间，职工应积极配合医生的治疗争取早日恢复健。
2. 在复进展中，职工可咨询专业的劳动法律顾问，熟悉本身在工伤认定后的权益，如工伤假期、伤残赔偿等。
3. 复后，职工应努力回归工作岗位。倘使因工伤致使劳动能力下降，能够向用人单位提出调整工作岗位的合理请求。
五、赔偿协商或仲裁程序
1. 工伤认定书下来后下一步理应实的是劳动能力鉴定申请以及相应的赔偿协商或仲裁程序。
2. 倘使赔偿协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将按照相关法律法规，对赔偿事项实行裁决。
六、关注工伤认定后的权益
1. 工伤认定后职工有权享受相应的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、工伤假期、伤残赔偿等。
2. 熟悉工伤认定后的权益，及时关注政策变化，保障本身的合法权益得到保障。
工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。在工伤认定后，职工需要关注劳动能力鉴定、工伤待遇申领、持续复、赔偿协商或仲裁程序等一系列事项。只有全面理解和掌握这些事项，才能确信自身的合法权益得到有效维护。同时专业的劳动法律顾问能够为工伤职工提供有力的法律支持，帮助他们度过难关，恢复正常生活。
认定工伤后做哪些事项呢
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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