认定工伤后做哪些事情
认定工伤后做哪些事情——工伤应对全流程解析
导语：工伤是每个劳动者都不期望遇到的情况但意外总是难以预料。当工伤发生时理解工伤解决流程和相关规定显得为必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定后需要做的一系列事情帮助您更好地维护本身的合法权益。
正文：
一、及时就医
1. 工伤发生后职工应在协议医疗机构就医。若是情况紧急可先到就近的医疗机构急救。
2. 在工伤发生后3日内职工应向所在单位报告工伤情况，并依照单位的需求提供相关证据。
二、工伤认定
1. 工伤认定是工伤应对的之一步。职工在收集好所有必要证据后，应向劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出工伤认定申请。
2. 一般需要提供的证据涵：工伤事故报告、医疗记录、目击者证言等。
3. 经劳动保障监察部门或社会保险经办机构审核确认后，劳动者的工伤认定结论才能得到确认。
4. 工伤认定书一般要等待60天的时间才能出具。假使当事人对工伤认定书不服，可以在收到工伤认定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。
三、劳动能力鉴定
1. 工伤认定后，倘若劳动者认定劳动能力受到作用的，可申请劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定申请依照《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条实行。
3. 工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。
4. 鉴定结论出来后，劳动者应核对鉴定结论，看鉴定的结论是不是存在疑惑。
四、工伤待遇申领
1. 工伤认定后，劳动者能够办理工伤待遇申领手续。
2. 工伤待遇涵：工伤医疗待遇、工伤复待遇、工伤伤残待遇等。
3. 劳动者需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向所在单位或社会保险经办机构申请工伤待遇。
五、赔偿协商或仲裁程序
1. 工伤认定后，劳动者能够与用人单位实赔偿协商。
2. 假如协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁委员会依据工伤认定结论和劳动能力鉴定结论，依法作出赔偿裁决。
六、 途径
1. 假如劳动者在工伤应对期间遇到难题，能够向劳动保障监察部门投诉。
2. 要是劳动者对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
七、总结
工伤认定后劳动者需要做的一系列事情包含：及时就医、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申领、赔偿协商或仲裁程序等。理解这些流程和相关规定，有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。
工伤虽然不，但正确解决工伤事宜，可让劳动者在困境中得到应有的保障。期望本文能为您在工伤应对期间提供有益的参考。同时提醒广大劳动者，工作中要关注安全，预防意外事故的发生。
认定工伤后做哪些事情
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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