认定工伤后保险还赔吗
# 认定工伤后保险还赔吗？
工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国工伤发生后劳动者可以通过工伤保险获得相应的赔偿。那么工伤认定后保险公司是不是还会实赔偿呢？本文将围绕这一难题从多个角度实分析和解答。
## 一、工伤保险与商业保险的赔偿关系
### 1. 工伤保险的基本概念
工伤保险是我国社会保险的一种旨在保障因工作起因受到伤害或是说患职业病的劳动者获得经济补偿和医疗服务。按照《工伤保险条例》工伤发生后，由工伤保险基金对劳动者实行赔付。
### 2. 商业保险的补充作用
商业保险是劳动者在遭受意外伤害或疾病时通过购买保险合同获得的一种经济补偿。在工伤认定后，商业保险可以作为工伤保险的补充，为劳动者提供更加全面的保障。
## 二、工伤认定后保险赔偿的具体情况
### 1. 用人单位已依法缴纳工伤保险费
假若用人单位已经依法缴纳了工伤保险费那么工伤认定后，劳动者可向工伤保险基金申请赔偿。此时，保险公司是否还实赔偿，取决于具体的工伤赔偿项目。
#### （1）治疗工伤期间的工资福利
按照相关法律法规，工伤认定后，用人单位仍需赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利。这部分费用由用人单位承担，保险公司不予以赔偿。
#### （2）五级、六级伤残职工的伤残津贴
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴属于工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。保险公司不承担这部分赔偿。
### 2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费
假如用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤认定后，劳动者可向用人单位请求赔偿。此时，保险公司可能存在依照保险合同约好，对劳动者实行赔偿。
## 三、工伤认定后双重赔偿的可能性
### 1. 双重赔偿的合法依据
依照《工伤保险条例》和《侵权责任法》的相关规定，劳动者在遭受工伤事故后，可同时获得工伤保险和商业保险的赔偿。这是因为工伤保险和商业保险属于不同的法律关系，赔偿范围和标准也有所不同。
### 2. 实际操作中的限制
尽管法律上允双重赔偿，但在实际操作中很多保险公司会在保险合同中预约，假使劳动者已经获得工伤保险赔偿，保险公司不再实赔偿。此类做法在一定程度上限制了双重赔偿的实现。
## 四、工伤认定后用人单位的赔偿责任
### 1. 工伤认定后的赔偿责任
工伤认定后，用人单位在一定情况下仍需承担赔偿责任。具体包含以下几种情况：
#### （1）未依法缴纳工伤保险费
要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤认定后，用人单位需要承担全部的赔偿责任。
#### （2）工伤保险赔偿不足
要是工伤保险赔偿不足以弥补劳动者的损失，用人单位需要承担剩余部分的赔偿责任。
### 2. 用人单位的应对措
面对工伤认定后的赔偿责任，用人单位应采纳以下措：
#### （1）及时缴纳工伤保险费
用人单位应依照法律法规的需求，及时足额缴纳工伤保险费，以减轻自身赔偿责任。
#### （2）购买商业保险
用人单位可以购买商业保险作为工伤保险的补充，为劳动者提供更加全面的保障。
## 五、结语
工伤认定后保险公司是否还赔偿，取决于多种因素。劳动者在遭受工伤事故后，应熟悉相关法律法规，合理维护自身的权益。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。在此基础上，我国工伤保险制度和社会保险体系将不断完善，为劳动者提供更加可靠的保障。
认定工伤后保险还赔吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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