随着社会的发展和工业化进程的加快工作环境中的安全隐患逐渐显现,工伤事故的发生也日益增多。工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,在工伤认定后,职工的伤情或会发生变化这给工伤赔偿和复带来了一系列难题。本文将从工伤认定后伤情变化的应对步骤、相关法律法规以及实际案例等方面实探讨。
工伤认定后,若职工发现新的伤情应立即向所在单位和医疗机构报告。这有助于保证新伤情得到及时记录和治疗,为后续的工伤赔偿和复奠定基础。
依照《工伤保险条例》第二十八条规定工伤职工在劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,若认为伤情发生变化可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。复查鉴定委员会应在收到申请之日起15日内做出鉴定结论。
工伤职工在重新鉴定后,若伤情加重或发生变化,应依照新的鉴定结论享受相应的工伤待遇。用人单位和工伤保险基金应依据新的鉴定结论支付工伤赔偿。
若新的伤情是由原工伤引起的或与原工伤有直接关系,工伤职工应继续享受工伤待遇。用人单位和工伤保险基金应遵循原工伤赔偿标准支付赔偿金。
工伤职工在赔偿后伤情加重,应依据新的鉴定结论调整工伤待遇。用人单位和工伤保险基金应遵循新的鉴定结论支付赔偿金。
以张某为例,他在工地上干活时不从高处摔下,引起身体多处骨折。2019年3月份,张某做了工伤鉴定。在后续的治疗中,张某出现了头晕眼花、恶心等症状。此时张某应及时向所在单位和医疗机构报告新伤情,并申请重新鉴定。
依照张某的实际情况,若重新鉴定结果显示伤情加重,他应依照新的鉴定结论享受相应的工伤待遇。用人单位和工伤保险基金应依照新的鉴定结论支付赔偿金。
工伤认定后伤情变化是工伤赔偿中常见的疑惑。在应对此类难题时,工伤职工应遵循以下原则:
1. 及时报告新伤情保障伤情得到及时记录和治疗。
2. 依法申请重新鉴定,依据新的鉴定结论享受相应的工伤待遇。
3. 用人单位和工伤保险基金应依照新的鉴定结论支付赔偿金。
工伤认定后伤情变化的疑问需要工伤职工、用人单位和相关部门共同努力,依法依规解决,确信工伤职工的合法权益得到保障。
(完)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/450116.html
上一篇:认定工伤后休息扣工资吗
下一篇:认定工伤后伤没有好怎么办