精彩评论
陈不诌
2024-10-24遭遇工伤事故后不能继续上班的，经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-10-24 工伤期间工资全额支付：在劳动者因工伤而无法上班期间，单位应当继续支付其工资，且工资应当按照工伤前的月平均工资计算，工资水平应不低于当地更低工资标准。工伤后不能上班的处理措是在医疗期限届满后，可以由单位安排员工到其他岗位进行工作，若是仍不能从事其他工作内容的，可以办理解除劳动合同的手续。
滴水之恩当涌泉相报
2024-10-24那么，劳动者工伤鉴定后必须要上班吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。工伤鉴定后必须要上班吗 不是。
一苒
2024-10-24申请工伤后是否能在原单位继续上班，主要取决于工伤的严重程度以及是否影响正常工作。一般来说，如果工伤不影响正常工作，员工可以在申请工伤后继续在原单位上班。
国平
2024-10-24工伤后不能上班怎么办呢？ 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话。发生工伤事故后，企业应该之一时间确认受伤员工的情况，并在合适的时间内与员工沟通并确认事实。首先，企业应立即确认员工的受伤程度。
