精彩评论
入虎穴得虎子
2024-10-24一般情况下，出现工伤后用人单位对员工进行罚款是不合法的。因为工伤保险实行的是无过错责任赔付，即员工不因本身的过错而影响其工伤保险待遇。 但是。处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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2024-10-24中律师 执业认证 平台保障 咨询我 评分0分服务:2万人 专家导读 工伤认定后用人单位需要赔偿的。除了需要赔偿之后，用人单位依然是要赔偿一些费用的。
水浒传在逃好汉
2024-10-24工伤乃劳动者在职业活动中所受之害，在这样的情境之下，企业无权实罚款。我国《工伤保险条例》明确规定。
木西AlexanDENG
2024-10-24在工伤认定后，如果职工被认定为工伤，公司一般不会被罚款，但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇；如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费。职工因为操作导致工伤，单位予以处罚合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付。
冰清
2024-10-24导读:实际生活当中，如果职工因为工作原因发生身体造成伤害，那么公司是需要为员工申报工伤认定的，这个时候，根据法律的规定工伤认定后公司会罚款吗。员工受工伤，单位不赔偿还要对员工罚款的，不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的，需赔偿停工留薪期的工资、五级工伤员工按月领取的伤残津贴等费用。
归去来兮
2024-10-24用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。
椰子大魔头
2024-10-24根据法律规定，工伤认定后公司一般不会被罚款。如果职工被认定为工伤，公司应依法与社保经办机构一起向职工支付工伤保险待遇。若公司未按规定为职工缴纳工伤保险费。
