精彩评论
windleavez
2024-10-24根据社会保险法第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤认定后公司不给钱，如果其依法负有赔偿责任，则劳动者可以与其协商，约定合理的赔偿期限；协商不成的，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的。
支鹏
2024-10-24首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。垫付工伤费用的解决办法如下: 到劳动行政部门投诉要求支付； 申请法院发出支付令，如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的。
钱包空了
2024-10-24工伤用人单位不垫付医药费，职工先自己支付，经过工伤认定后向工伤保险基金申请报销；经过工伤认定，但用人单位未缴纳工伤保险费的，找用人单位报销医药费。在工作中受伤后，如果老板不垫付医药费，首先你需要了解相关的法律法规。根据《人民工伤保险条例》规定，员工在工作中受伤后。
钻石太太Caroline
2024-10-24对于公司不支付工伤治疗费用的问题，可以通过以下途径解决:首先尝试与公司进行协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；如果仍无法解决。工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工作起因造成其他疾病依法应该享有的赔偿权益。在实际操作中，部分公司可能将会因各种起因拖欠工伤赔偿金。
