精彩评论
朱
2024-10-24单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。由于用人单位故意拖申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规。
头牌浪人
2024-10-24专家导读 公司不认可工伤认定单位就需要拿出自己认为职员的伤情不属于工伤的证据，也即对工伤认定的结果不服的单位需要承担举证责任。对于无法举证的情形。
Boyka
2024-10-24导读: 公司不肯申请工伤认定的处理是职工在一年内自行申请，法律规定单位应当在事故发生之日的三十日内申请工伤认定。工伤认定申请所需资料有受害人身份证等。然而，当小明尝试向公司申请工伤认定时，却被告知公司不提供协助。这种情况下，员工应该如何应对？员工权益保障根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法规。
你像雾像雨又像风
2024-10-24问: 对工伤认定申请不予受理或工伤认定决定有异议怎么办？ 答:根据《工伤认定办法》有关规定。
幽哥
2024-10-24λ生百菋:我是一名普通工人，工作期间在岗位上受伤住院半月，所在公司没有给我缴纳五险，也没有把我工伤的情况给当地人社局汇报，现在出院近半年。
丁燕燕
2024-10-24(1)申请材料不齐全或不合规定； (2)受伤部位与工作无关； (3)受伤时间、地点与工作无关； (4)不存在及时申请工伤认定。
